ID da Requisição: 70932
Sobre a Whirlpool Corporation
Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodomésticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a única grande fabricante de eletrodomésticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa está impulsionando inovações significativas para atender às crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portfólio de marcas icônicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilhões em vendas anuais – quase 90% delas nas Américas – 44.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.
Você fará parte da equipe de Hub Manufacturing em Manaus, atuando na interface entre as áreas de manufatura e as diretrizes estratégicas de Recursos Humanos. Esta posição reporta-se à Gerência de RH / PMO de Gente.
O Analista Sênior de HR Enablement atua como um parceiro estratégico e PMO para as operações de Manaus. O foco principal é liderar projetos transformacionais que otimizem a jornada do colaborador (Blue e White Collars), transformando dados em diagnósticos para retenção, engajamento e desenvolvimento de pipeline.
- Liderar o portfólio de projetos de RH (PMO) voltados para Manufatura e Logística, garantindo cronogramas e KPIs;
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Monitorar e analisar indicadores de People Analytics, como Turnover e Absenteísmo, identificando causas raiz;
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Desenvolver e implementar estratégias de Engajamento e Cultura adaptadas à realidade local de Manaus;
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Estruturar programas de sucessão e aceleração de carreira para o público operacional e liderança técnica;
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Atuar como ponte estratégica entre as necessidades da Manufatura e as diretrizes globais de RH;
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Revisar fluxos de trabalho de RH para eliminar gargalos e aumentar a eficiência do suporte em ISC;
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Propor planos de ação preventivos baseados em diagnósticos de dados de pessoal;
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Garantir que os processos de Enablement estejam alinhados à produtividade industrial da planta.
- Ensino Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Psicologia ou áreas correlatas;
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Inglês avançado (essencial para reporte e projetos globais/regionais).
- Experiência prévia em RH no Polo Industrial de Manaus ou em ambientes de manufatura;
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Pós-graduação em Gestão de Projetos, Dados ou áreas de Negócios;
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Conhecimento técnico em ferramentas de BI (Power BI ou Tableau) para People Analytics;
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Domínio em metodologias de gestão de projetos (Agile, PDCA ou PMBOK) e Excel Avançado;
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Experiência sólida na gestão e dinâmica de força de trabalho operacional (Blue Collars);
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Perfil resolutivo com forte habilidade de comunicação entre diferentes níveis hierárquicos.
- Desconto em produtos pelo Compra Certa;
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Wellhub;
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Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissionais jurídicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psicólogos;
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Auxilio Creche ou Berçário na unidade;
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Benefícios como empréstimo consignado ou social, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e previdência privada compatíveis com o mercado;
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Serviços disponíveis no local: lanchonete e agência bancária interna;
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Fretado ou Estacionamento;
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Refeição no local;
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Após 5 anos de empresa, colaboradores elegíveis podem tirar quatro semanas de licença remunerada;
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Licença maternidade/paternidade estendida.
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Saiba mais em https://www.whirlpoolcareers.com/trabalhe-conosco-no-brasil/
Essa posição está localizada em Manaus, a maior cidade da região norte do Brasil, que abriga um dos principais motores econômicos do país impulsionado pela zona franca. É a nossa única fábrica que produz máquinas de lavar louça e as máquinas da B-blend. no Brasil, com foco também na produção de ar condicionado e microondas.
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Conecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation
Veja como é trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.
A Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.
