- Acompanhar e analisar indicadores de produção, qualidade e desempenho (KPIs), identificando desvios e oportunidades de melhoria.
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Monitorar processos industriais por meio de medições, testes, balanços e análises de capacidade e variabilidade.
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Otimizar parâmetros dos processos de laminação e trefilação, visando aumento de produtividade, eficiência e redução de custos.
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Participar do planejamento da manutenção, analisando desvios e colaborando na melhoria do desempenho dos equipamentos (OEE).
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Apoiar decisões de investimento (CAPEX) e projetos voltados à melhoria de processo e performance.
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Investigar e tratar reclamações de clientes utilizando metodologias como 8D, Ishikawa e 5 Porquês.
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Realizar análises de causa raiz e implementar ações corretivas e preventivas (A3).
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Implementar e manter planos de controle da qualidade e garantir a rastreabilidade dos materiais.
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Planejar e conduzir auditorias de processo (incluindo Quick Process Audit) e sistema (ISO 9001).
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Apoiar auditorias de clientes e certificadoras, coordenando planos de ação.
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Elaborar relatórios e dashboards de qualidade (KPIs).
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Desenvolver e implementar instruções de trabalho, padrões operacionais e documentação técnica.
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Emitir relatórios técnicos e operacionais, garantindo comunicação eficaz entre as áreas.
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Garantir o cumprimento dos procedimentos e registros da qualidade.
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Realizar inspeção de matéria-prima, verificando conformidade dimensional, visual e documental.
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Liderar projetos de melhoria contínua com base em Lean, Six Sigma e Kaizen.
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Avaliar viabilidade técnica e econômica e acompanhar resultados.
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Participar do desenvolvimento de novos produtos, processos e metodologias.
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Identificar tendências, desvios e oportunidades com base em análise de dados.
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Garantir manutenção preventiva e corretiva de equipamentos críticos.
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Controlar insumos e materiais do processo, assegurando disponibilidade e uso adequado.
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Gerenciar ferramentas e recursos produtivos (forno, moldagem, laminação e trefilação).
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Liderar, treinar e acompanhar a equipe de inspetores de qualidade.
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Planejar e conduzir reuniões de Qualidade (CMQ).
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Atuar em conjunto com diferentes áreas para definição de dados técnicos e desenvolvimento de projetos.
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
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