Desenvolver, planejar e implantar normas e diretrizes, atuando na gestão das áreas sob sua responsabilidade, no delineamento das rotinas e sistemas de trabalho, nas estratégias para melhorias de processos, gestão do corpo clínico, na avaliação da necessidade de implantação de novos sistemas de trabalho e revisão dos já existentes.
Responsabilidades e atribuições
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Desenvolver, planejar e implantar normas, políticas e diretrizes, atuando junto às áreas sob sua responsabilidade no delineamento de rotinas e sistemas de trabalho, visando à eficácia das ações em consonância com os objetivos da Instituição;
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Administrar operacionalmente a área e a equipe sob sua coordenação, organizando o sistema de atendimento conforme a demanda e adaptando-o à escala de férias e ausências dos profissionais, de modo a garantir a continuidade e qualidade da assistência;
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Atuar em conjunto com outros setores no desenvolvimento de ações integradas, revendo rotinas e processos, promovendo a homogeneidade das práticas e o alinhamento entre as áreas;
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Desenvolver, em parceria com a Diretoria, estratégias estruturais para melhoria dos processos da área, avaliando a necessidade de novos sistemas de trabalho, revisão de padrões técnicos e ajustes na metodologia de operação e conduta profissional;
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Orientar, monitorar e avaliar periodicamente as atividades do corpo clínico sob sua supervisão;
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Atuar em conformidade com as exigências do Conselho Regional de Medicina e com o Regimento Interno da unidade, assegurando o cumprimento das normativas do conselho e da Instituição;
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Assegurar condições adequadas de trabalho e os recursos indispensáveis para o atendimento de urgência e emergência, visando ao melhor desempenho da equipe e à segurança dos usuários;
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Acompanhar e monitorar o registro completo da assistência prestada, garantindo a adequada documentação nas fichas de emergência, boletins de atendimento e prontuários médicos, com a devida identificação dos profissionais envolvidos;
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Coordenar as passagens de plantão entre médicos, assegurando que o profissional que assume conheça a situação clínica dos pacientes sob sua responsabilidade;
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Cumprir as normas e diretrizes estabelecidas pela Instituição, pela Secretaria Municipal da Saúde e pelos órgãos reguladores e fiscalizadores;
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Acompanhar o processo de regulação de pacientes, fornecendo feedback técnico e orientações à equipe;
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Realizar articulação com os demais serviços de saúde do município e participar de fóruns e reuniões institucionais sempre que solicitado;
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Manter contato permanente com o Núcleo Interno de Regulação (NIR), a fim de facilitar o processo de internação dos pacientes e garantir o correto registro de solicitações no sistema;
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Reportar à Direção as necessidades identificadas, ações em andamento, processos críticos e o desempenho das atividades médicas sob sua gestão;
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Analisar criticamente os relatórios assistenciais da área sob sua responsabilidade, contribuindo com propostas de melhoria;
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Participar de reuniões sempre que convocado e promover encontros periódicos com as equipes sob sua coordenação;
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Garantir a continuidade da assistência médica na ausência do profissional responsável pelas visitas ou atendimentos programados;
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Reportar tecnicamente à área corporativa responsável sobre a estruturação dos planos de trabalho, resultados obtidos e indicadores de desempenho;
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Participar das ações de parceria entre a unidade de saúde e instituições de ensino, respeitando a indissociabilidade entre ensino, serviço e pesquisa, apoiando o desenvolvimento de campos de estágio, pesquisa e/ou residência;
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Apoiar e criar condições para a formação prática de estagiários e/ou residentes, quando solicitado e conforme avaliação com o gestor imediato;
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Observar o cumprimento dos aspectos éticos na assistência aos usuários, especialmente quando os atendimentos ou procedimentos envolverem a participação de estagiários, pesquisadores e/ou residentes;
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Participar das oportunidades de formação e desenvolvimento ofertadas como contrapartida pelas instituições de ensino;
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Analisar a logística da unidade para recepção de campos de estágio e/ou residência, considerando espaço físico, número de estagiários, disponibilidade da equipe de preceptoria e impacto nas metas assistenciais, avaliando a viabilidade de aceite das propostas;
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Analisar a regularidade formal dos documentos relacionados a estágios, residências e pesquisas, bem como avaliar as propostas de contrapartida com base nas necessidades e prioridades do serviço;
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Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
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Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais - LGPD;
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Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.
Requisitos e qualificações
**O que consideramos obrigatório:**
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Ensino Superior em Medicina.
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Título de Especialista em Medicina Intensiva.
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Registro Ativo no Conselho da Classe.
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Experiência em Gestão de Serviço de Saúde.
Sobre a jornada e local de trabalho:
Horário: 08:00-11:00-11:15-14:00 segunda a sexta - (30h).-
Unidade: Atenção hospitalar (Zona Leste).
Informações adicionais
**Benefícios oferecido pela empresa:**
Vale Transporte;-
VA;
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VR;
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Auxilio Creche para crianças até 5 anos;
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Assistência Médica (adesão Facultativa);
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Assistência Odontológica (adesão Facultativa);
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Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias;
Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.
A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.
A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.
O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.
O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.
A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.
Missão
Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.
Visão
Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.
Valores
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Profissionalismo
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Qualidade
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Responsabilidade Social
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Trabalho em equipe
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Ética
