ABERTURA DE VAGA Nº 025/2026
PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ESPECIALISTA I
A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 01 (um) profissional para o cargo de Especialista I, conforme as condições a seguir:
Responsabilidades e atribuições
1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
Formação Acadêmica:
Graduação em completa em Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Estatística, Data Analytics ou áreas correlatas
Desejável, Pós-Graduação ou MBA em Loyalty, Data Analytics, Big Data, SQL, Python, Microsoft Power BI, Product Owner, Microsoft Excel Avançado, Gestão de Dados e/ou IA.
2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS:
Conhecimentos em manipulação e consulta de dados com SQL avançado, programação para análise de dados (Python ou R), construção de dashboards e relatórios gerenciais, modelagem e estruturação de dados, além da análise de métricas de negócio (especialmente de fidelização e comportamento do cliente) com noções de estatística e análise preditiva para provisão de pontos. Automação de processos, tratamento de grandes volumes de dados e conhecimento em governança e privacidade das informações (LGPD), com forte raciocínio analítico e visão de negócio para geração de insights estratégicos. Desejável conhecimento em levantamento, análise e documentação de requisitos e elaboração de documentos de visão de negócio (DVN).
3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATIVIDADES:
- Analisar padrões de acúmulo, resgate e expiração de pontos.
- Identificar perfis e segmentações de clientes.
- Avaliar jornadas e comportamento de consumo.
- Monitorar indicadores de engajamento e retenção.
- Desenvolver e acompanhar dashboards gerenciais.
- Operar fluxo de provisão de pontos.
- Apoiar áreas contábil, financeira, operação, growth e auditoria.
- Garantir consistência entre extratos, saldo disponível e provisões.
- Medir resultados de promoções e campanhas bonificadas.
- Analisar comportamento de compra e resgate de pontos.
- Validar bases recebidas de parceiros.
- Monitorar inconsistências de dados.
- Criar regras de auditoria e controles.
- Garantir rastreabilidade das informações.
- Atuar em conjunto com TI interna e fornecedores externos.
- Definir requisitos de dados para novos projetos.
- Validar integrações e APIs.
- Participar da homologação de novas funcionalidades.
- Apoiar migrações de sistemas e motores de loyalty.
- Elaboração de documentos de visão de negócio (DVN).
Requisitos e qualificações
4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS:
• Boa comunicação entre áreas técnicas e habilidade de traduzir informações complexas para tomada de decisão;
- Inteligência emocional para lidar com múltiplos projetos de TI;
- Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;
- Trabalho em equipe;
- Disposição para aprender novos desafios;
- Proatividade e autonomia;
- Senso de urgência;
- Capacidade de planejamento.
Informações adicionais
5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME
- Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;
- Regime de contratação: CLT;
- Jornada: 40h semanais.
6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
- Salário: R$ 7.900,00
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)
- Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;
- Incentivo à educação (cursos, certificações);
- Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.
7. CRONOGRAMA PREVISTO
8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)
9. DISPOSIÇÕES GERAIS
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Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
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É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
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De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não poderão participar do processo;
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A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
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A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações;
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Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
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Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
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A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
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Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem;
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Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
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As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
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O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
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A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.
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