Buscamos um(a) profissional de marketing com visão estratégica e capacidade de execução para atuar como o centro operacional do time de marketing do 2W Group. Essa pessoa será a engrenagem principal do processo, garantindo consistência, alinhamento e velocidade entre as marcas 2W.
Regime CLT — R$5.000/mês - Segunda a sexta-feira.
Gestão de Assistente de MKT interno + prestadores externos
Missão do Cargo
Ser o guardião das marcas do 2W Group: garantir que a identidade, a voz e a estratégia de marketing de cada uma das três marcas sejam executadas com consistência e eficiência, conectando todos os prestadores externos com a operação interna e transformando diretrizes em resultados mensuráveis.
Escopo e Responsabilidades
1. Gestão das Marcas
- Ser o guardião do posicionamento, tom de voz e identidade visual das marcas 2W.
- Garantir coerência entre os conteúdos produzidos para canais distintos e marcas distintas.
- Alimentar e manter atualizado o brandbook e os guias de comunicação de cada marca.
2. Gestão de Prestadores Externos
- Ser o ponto focal de briefing e aprovação junto à agência de conteúdo.
- Coordenar e acompanhar a agência de Growth & Performance, garantindo alinhamento com metas de negócio.
- Organizar pautas, calendários editoriais e fluxos de aprovação com todos os parceiros.
- Fazer o controle de entregas, prazos e qualidade dos fornecedores
3. Gestão do Investimento em Mídia
- Acompanhar a distribuição do budget de mídia paga entre marcas e canais.
- Analisar resultados de campanhas junto à agência de performance e propor ajustes de alocação.
- Consolidar relatórios mensais de resultados para a diretoria.
4. Marketing de Produto
- Validar cadastros, categorizações e descrições de produtos antes da publicação.
- Orientar as pautas de fotos e vídeos still produzidos pelo assistente.
- Garantir que o conteúdo de produto esteja alinhado com a estratégia de cada marca.
5. Planejamento e Estratégia
- Construir e gerir o calendário de marketing integrado das três marcas.
- Participar ativamente do planejamento de campanhas sazonais, lançamentos e ações de CRM.
- Mapear oportunidades de crescimento e propor iniciativas ao lado da diretoria.
- Acompanhar tendências de mercado no segmento automotivo e de aftermarket.
6. Análise e Dados
- Monitorar KPIs de marketing (alcance, engajamento, CAC, ROAS, conversão) de forma contínua.
- Usar dados para embasar decisões de conteúdo, mídia e posicionamento.
- Reportar resultados de forma clara, objetiva e com visão de negócio.
Perfil do Candidato Ideal
Formação
- Graduação em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou cursos de especialização em marketing digital são diferenciais.
Experiência
- Mínimo de 3 anos em marketing, preferencialmente em empresas com múltiplas marcas ou linhas de produto.
- Experiência comprovada na gestão de agências e fornecedores de marketing.
- Experiência com marketing de produto (e-commerce, catálogo, marketplace) é diferencial relevante.
Competências Técnicas
- Sólido conhecimento em marketing digital: SEO, mídia paga (Meta Ads, Google Ads), CRM e e-mail marketing.
- Experiência com análise de métricas e uso de plataformas como Google Analytics, Meta Business Suite e ferramentas de BI.
- Capacidade de briefar, revisar e aprovar conteúdo criativo (copy e visual).
- Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (Notion, Trello, Asana ou similares).
- Excel / Google Sheets para acompanhamento de métricas e orçamento.
Competências Comportamentais
- Perfil de dono: toma frente, resolve, não espera ser cobrado(a).
- Visão sistêmica: entende como as peças se conectam e prioriza o que gera resultado.
- Comunicação clara e objetiva — sabe escrever um briefing, dar um feedback e apresentar um resultado.
- Organização e gestão do tempo: sabe lidar com múltiplas marcas, múltiplos prestadores e múltiplos prazos simultaneamente.
- Capacidade de transitar entre estratégia e operação sem perder a qualidade em nenhuma das duas.
- Proatividade: traz ideias, identifica problemas antes que virem crises e propõe soluções.
Diferenciais que Fazem a Diferença
- Vivência em ambiente de múltiplas marcas com orçamentos e públicos distintos.
- Noções básicas de design (Canva, Figma) para agilizar revisões sem depender 100% da agência.
O Que Oferecemos
- Remuneração: R$5.000/mês CLT.
- Autonomia real para construir e executar estratégias de marketing do zero.
- Contato direto com a diretoria e participação nas decisões estratégicas.
- Ambiente em crescimento acelerado com três marcas em expansão simultânea.
2W Group · Documento interno de recrutamento
Pagamento: a partir de R$5.000,00 por mês
Benefícios:
- Celular da empresa
- Participação nos lucros
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Você já construiu dashboards ou relatórios de performance de marketing? Em quais ferramentas — Excel, Power BI, Looker? Me dá um exemplo do que você montou e quais métricas acompanhava.
- Você tem disposição para aparecer em conteúdos — gravar vídeos e fazer lives representando a marca? Isso faz parte da rotina do cargo.
- Você já operou um CRM no dia a dia — criando segmentações de base e produzindo comunicações personalizadas por segmento?"Você já operou um CRM no dia a dia — criando segmentações de base e produzindo comunicações personalizadas por segmento?
Se sim, qual ferramenta e como era esse processo?
Local do trabalho: Presencial
