ABERTURA DE VAGA Nº 027/2026
PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ESPECIALISTA DE TI II
A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 02 (dois) profissionais para o cargo de Especialista de TI II, conforme as condições a seguir:
Responsabilidades e atribuições
1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
Formação Acadêmica:
Nível Superior completo em áreas correlatas à Tecnologia da Informação, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas afins.
2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS:
Geral
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SQL avançado (preferencialmente SQL Server) aplicado à transformação, integração e otimização de performance;
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Python avançado aplicado à automação, transformação, integração e validação de dados;
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Apache Airflow para orquestração, agendamento e monitoramento de pipelines críticos;
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Modelagem de dados relacional e dimensional aplicada a cenários analíticos e operacionais;
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Integração de dados via APIs (REST/JSON) e múltiplas fontes corporativas;
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Versionamento de código, pipelines e automações utilizando Git;
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Diferencial: experiência em meios de pagamento ou mercado financeiro.
Específico
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Desenvolvimento e sustentação de pipelines de dados (extração, transformação, carga, monitoramento e validação);
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Automação de rotinas operacionais, controles analíticos e processos críticos de dados;
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Implementação de monitoramentos, rastreabilidade e observabilidade de cargas e integrações;
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Otimização de consultas SQL, integrações e rotinas críticas de processamento;
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Documentação técnica de pipelines, integrações, regras operacionais e fluxos de processamento.
3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATIVIDADES:
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Atuar como referência técnica da frente de Engenharia de Dados, apoiando evolução da plataforma e direcionamento técnico da área;
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Desenvolver, automatizar, orquestrar e sustentar pipelines críticos utilizando Python, SQL e Apache Airflow;
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Atuar tecnicamente em incidentes críticos, troubleshooting avançado e análise de causa raiz;
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Implementar melhorias relacionadas à observabilidade, rastreabilidade e continuidade operacional das cargas;
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Integrar dados provenientes de múltiplas fontes internas e externas, garantindo confiabilidade e qualidade operacional;
-
Apoiar tecnicamente iniciativas de evolução da arquitetura e automação da plataforma de dados;
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Promover melhoria contínua, padronização técnica e disseminação de boas práticas relacionadas à engenharia de dados.
Requisitos e qualificações
4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS:
· Boa comunicação e habilidade para redação clara e objetiva;
- Inteligência emocional;
- Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;
- Proatividade no desempenho de atividades e aprendizado;
- Visão crítica de controles e riscos associados aos processos organizacionais;
- Apreço pela qualidade no desempenhado das atividades;
- Bom relacionamento Interpessoal e com o Cliente;
- Planejamento, Organização e Gestão do Trabalho;
- Gestão do tempo;
- Capacidade de Decisão e Iniciativa;
- Desenvolvimento e Espírito de Equipe;
- Disciplina e Apresentação.
Informações adicionais
5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME
- Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;
- Regime de contratação: CLT;
- Jornada: 40h semanais.
6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
- Salário: R$ 10.416,02
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)
- Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;
- Incentivo à educação (cursos, certificações);
- Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.
7. CRONOGRAMA PREVISTO
8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)
9. DISPOSIÇÕES GERAIS
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Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
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É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
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De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não poderão participar do processo;
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A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
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A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações;
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Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
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Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
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A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
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Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem;
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Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
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As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
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O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
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A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.
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