Na Hype, a Diretoria Administrativa Financeira é a base sólida que centraliza o resultado de todas as esferas da organização. Somos comprometidos com uma gestão financeira estratégica, integrando Tesouraria, Controladoria e FP&A. Buscamos otimizar continuamente nossos processos financeiros, visando abordagens data-driven que nos permitam estruturar decisões baseadas em análises precisas e insights gerados a partir de dados.
A missão da Diretoria Financeira é fortalecer a saúde financeira da Hype, implementando práticas que não apenas garantam transparência e eficiência, mas que também assegurem a sustentabilidade e a confiabilidade dos dados financeiros gerados. Atuamos como verdadeiros parceiros estratégicos por toda Hype em busca de resultados cada vez melhores.
A posição de Analista Contábil Júnior está vinculada à Diretoria Administrativa Financeira, integrando-se ao departamento de Controladoria.
Responsabilidades e atribuições
— De forma resumida, você terá como atribuições:
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Realizar o confronto linha a linha entre extratos bancários e razão contábil de todas as empresas do grupo (Holding e SPEs);
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Garantir o cruzamento dos Mútuos e Contas Correntes entre as empresas do grupo;
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Auxiliar no cruzamento entre medição física (Engenharia) e custo incorrido para o reconhecimento de receita;
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Controlar planilhas de Estoques (Terrenos/WIP), Ativo Imobilizado, Empréstimos (SFH) e Adiantamentos;
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Preparar composições de saldo, organizar documentação (contratos, notas, escrituras) e responder às solicitações dos auditores;
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Apoiar na validação de lançamentos e envio de documentos.
Requisitos e qualificações
— Para concorrer a essa vaga, você deve:
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Possuir ensino superior cursando ou completo em Ciências Contábeis, Administração, Ciências Econômicas ou cursos correlatos;
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Possuir experiência com ERP e boas práticas de implantação de sistemas;
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Possuir conhecimento intermediário em Excel;
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Possuir conhecimento básico em Power BI;
— É importante você demonstrar:
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Habilidade de Comunicação Interpessoal;
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Proatividade;
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Capacidade Analítica;
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Gestão de Tempo.
— E será muito bom se você:
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Possuir com implementação de sistemas;
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Possuir experiência no mercado imobiliário.
Informações adicionais
Benefícios de ser um hyper:
Nos preocupamos com o bem-estar de nossos colaboradores, carinhosamente apelidados como hypers! Se liga nos benefícios que oferecemos a seguir:
Ifood Benefícios: Desfrute de 1 ano gratuito no clube Ifood, com cupons de descontos exclusivos e diversos parceiros conectados à plataforma!
Para aliviar o estresse, conte com o Zen! Programas dedicados a reduzir o estresse e ansiedade, incluindo consultas com profissionais qualificados e terapia online pelo PsicologiaViva;
Quanto à vida fitness, oferecemos o TotalPass, escolha o plano que mais se encaixa no seu estilo de movimento!
Ainda no campo da saúde, temos o StarBem, um aplicativo super moderno e focado em saúde. Nele temos a função de check-in emocional, descontos em consultas (via videochamada), exames e medicamentos. Os hypers possuem a assinatura Star Silver, o que disponibiliza créditos mensais para agendar gratuitamente consultas psicológicas, com nutricionistas e com especialistas.
Exclusividades dos hypers:
Nesta vaga, a jornada de trabalho é semiflexível;
Um ambiente que preza pelo crescimento, diversidade e respeito;
Programa de carreiras e oportunidade de desenvolvimento interno;
Descontos exclusivos à hypers na compra de nossos empreendimentos. Agora sim, viu vantagem, né?
E aí, curtiu a ideia de ser um hyper? Então #vemserhype!
Seja bem-vindo(a) à página de carreiras da Hype, estamos felizes com sua visita! Conheça um pouco mais sobre nossa empresa, a primeira incorporadora a ser selecionada para o Scale-Up.
Fundada em 2009 por dois empreendedores curitibanos, a Hype vem se destacando no mercado imobiliário através de nossos valores, certificações, metodologias e tecnologias. Para nós, construir um prédio é muito mais do que uma obra, é a realização de nosso propósito: proporcionar Experiências Extraordinárias.
Estamos à procura de talentos que sejam comprometidos, criativos, que abracem a inovação e se sintam motivados pela mudança. Nossa cultura se fundamenta no foco em atender às necessidades dos clientes, o trabalho em equipe é uma diretriz essencial e a busca constante pela melhoria é parte protagonista de nossa identidade.
A busca pela excelência é uma jornada contínua para nós e estamos sempre prontos para superar desafios. Tudo isso é possível graças a um elemento essencial: as pessoas, que carinhosamente chamamos de hypers! Junte-se a nós para continuar a construção de prédios, sonhos e pessoas!
Então, você está preparado(a)?
