Descrição da empresa
Sobre a companhia:
A Minor Hotels possui, administra e opera um portfólio diversificado de mais de 530 hotéis, resorts e residências de marca em seis continentes. Flexíveis e adaptáveis às tendências do mercado, impulsionamos o crescimento através das nossas oito marcas hoteleiras, juntamente com um conjunto de negócios hoteleiros relacionados e parcerias estratégicas com outras marcas hoteleiras líderes em todo o mundo. Liderados pelo luxo autêntico da nossa marca principal, Anantara Hotels, Resorts & Spas, a Minor Hotels estabeleceu-se como uma força global na indústria hoteleira. O crescimento contínuo da Anantara e Avani Hotels & Resorts e a aquisição de marcas como Tivoli Hotels & Resorts, Oaks Hotels, Resorts & Suites, NH Hotels, nhow Hotels, NH Collection e Elewana colocaram-nos em mercados-chave em todo o mundo.
A Minor Hotels faz parte da Minor International (MINT) , listada publicamente – uma das maiores empresas de hospitalidade e lazer da região Ásia-Pacífico. A MINT também é conhecida por suas marcas internacionais de varejo e estilo de vida, e sua subsidiária, Minor Food Group, é uma das maiores empresas de restaurantes do mundo, com mais de 2.100 pontos de venda em 20 países.
Para informações adicionais, acesse: www.minorhotels.com
Sobre a marca:
Uma das marcas da Minor Hotels, a Tivoli Hotels & Resorts foi fundada em 1933, com a abertura do Tivoli Avenida Liberdade Lisboa, um dos hotéis mais emblemáticos da cidade de Lisboa, Portugal. Com mais de 85 anos de experiência, a Tivoli diferencia-se através de um portfólio de propriedades únicas e autênticas, com personalidades distintas, partilhando um ambiente elegante e intemporal, refletindo o savoir faire de gerações de hoteliers.
A Tivoli faz parte do grupo hoteleiro Minor Hotels e atualmente opera mais de 20 propriedades em Portugal, Brasil, Espanha, Itália, China, Holanda e Qatar. Tanto em cidades cosmopolitas, refúgios românticos ou praias idílicas, a Tivoli convida-o a viver como um local nestes destinos, em luxuosos hotéis contemporâneos ou históricos, recebendo seus hóspedes e clientes de forma calorosa e genuína.
Sobre o hotel:
O Tivoli Maiorana chega a Belém para celebrar a união entre a rica história da cidade e a excelência da hospitalidade Tivoli. Localizado no coração da capital paraense, o hotel convida cada hóspede a vivenciar uma experiência única, onde a tradição amazônica se encontra com o conforto e a sofisticação contemporânea. Belém, a "Metrópole da Amazônia", é uma cidade vibrante, com um patrimônio histórico e cultural riquíssimo. O Tivoli Maiorana Belém Pará está estrategicamente situado para que se possa explorar os encantos da cidade, desde o icônico Mercado Ver-o-Peso, com suas cores e sabores exóticos, até o centro histórico, com seus casarões coloniais e igrejas seculares.
O Tivoli Maiorana Belém oferecerá uma variedade de opções gastronômicas em seus restaurantes e bares, celebrando a diversidade da culinária local e internacional. Além disso, o hotel contará com o restaurante Seen Belém no rooftop, proporcionando uma vista panorâmica da cidade. Para relaxamento, o Anantara Spa oferecerá tratamentos inspirados na tradição tailandesa e na natureza amazônica, e uma academia moderna estará disponível para os hóspedes, além de piscinas para momentos de lazer.
No Tivoli Maiorana, cada detalhe está sendo cuidadosamente pensado para proporcionar uma estada inesquecível. Seja para uma viagem de lazer ou de negócios, o Tivoli Maiorana Belém Pará representa o ponto de partida perfeito para explorar as maravilhas de Belém. Descubra a beleza da Amazônia, a riqueza da cultura paraense e a sofisticação da marca Tivoli em um destino encantador.
Veja essa e outras oportunidades disponíveis nos hotéis da Minor Hotels no Brasil: https://bit.ly/Minor-VagasTivoliBrazil
Equipe de Recrutamentos & Seleção
TIVOLI MAIORANA BELÉM PARÁ
Rua Gaspar Viana 485, Campina, Belém, Pará, Brasil, 66010-060
E: [email protected]
www.tivolihotels.com
www.minorhotels.com
Descrição da vaga
Como membro da equipe do Tivoli Maiorana Belém, o(a) Maitre Executivo será responsável por oferecer um serviço sofisticado, além de garantir a satisfação dos frequentadores do restaurante acordo com os padrões da propriedade, da marca e seus certificadores.
Breve descritivo de atividades:
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Garantir o cumprimento dos padrões estabelecidos pela The Leading Hotels of The World;
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Ser o “cartão de apresentação” do estabelecimento;
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Briefing diário para passar informações sobre o serviço e outros acontecimentos importantes da operação
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Estruturar e supervisionar os procedimentos de serviço de todos os pontos de vendas A&B para garantir os padrões LQA;
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Supervisionar e controlar todo o trabalho executado no restaurante e bares, garantindo desse modo à qualidade dos serviços, distribuindo funções e praças;
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Garantir a qualidade e padrões de serviços dos pratos e bebidas servidas;
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Supervisionar os inventários de sua área e estoque de todos os centros de consumo;
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Efetuar requisições de material para operação;
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Revisar as requisições para a correta operação dos bares e restaurantes;
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Distribuir os horários, folgas e férias de trabalho, assim como controlar o banco de horas de sua equipe;
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Gestão utilizando o sistema WA juntamente com gerente do SEEN;
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Supervisionar/ controlar frequência/ pontualidade de seu staff (captains, bartenders, garçons, sommelier, ajudantes de garçons e demais funções do salão);
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Marcação de férias dos colaboradores consoante indicação do RH;
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Supervisionar uniforme, identificação e imagem de seu staff;
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Treinar o seu pessoal, desenvolvendo neles as habilidades e atitudes profissionais pertinentes e padrões LQA;
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Recepcionar o cliente na entrada do restaurante (com a Hostess) e “acompanhá-lo” durante a permanência dentro dos restaurantes;
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Observar e garantir ao cliente, durante a refeição, se tudo corre a contento;
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Auxiliar o garçom caso este tenha alguma dificuldade técnica na execução do serviço;
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Atender a uma reclamação;
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Agir com descrição ao dar ordens;
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Ser responsável pelo desenvolvimento e aprendizado do garçom;
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Tratar bem todos os clientes indistintamente;
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Supervisionar os inventários de sua área e par stock de todos os centros de consumo;
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Auxiliar o garçom caso este tenha alguma dificuldade técnica na execução do serviço;
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Responsável pelo cross training de novos colaboradores;
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Responsável pelo feedback e avaliação de 45 e 90 dias dos colaboradores;
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Gerir as OS dos eventos (verificar todas as necessidades do evento);
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Representar o SEEN nas reuniões de A&B quando necessário;
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Apresentação a equipa de objetivos mensais, assim como os resultados ao longo do mês e fecho;
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Controle e justificativas de consumo interno, ofertas, itens anulados e estornos;
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Avaliação de desempenho dos colaboradores.
Qualificações
Habilidades Gerais:
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Paixão por servir;
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Excelente nível de comunicação escrita, verbal, interação com indivíduos e pequenos grupos;
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Atenção aos detalhes, velocidade e precisão no desenvolvimento das atividades;
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Orientação para resultados: entender as necessidades do negócio, hóspedes e clientes;
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Trabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho, como parte de uma equipe e com supervisão mínima;
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Manter a confidencialidade das informações dos hóspedes, clientes, dados pertinentes ao negócio e respectivas marcas;
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Entusiasmo;
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Organização;
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Engajamento;
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Compromisso.
Educação:
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Certificado de formação em curso superior nas áreas de turismo, hotelaria, gastronomia ou similares.
Idiomas:
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Proficiência para comunicação em português: conversação, escrita e leitura (obrigatório);
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Proficiência para comunicação em inglês: conversação, escrita e leitura (obrigatório).
Qualificações técnicas:
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Conhecimento aprofundados sobre os serviços de alimentos e bebidas em geral;
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Conhecimentos aprofundados sobre vinhos e serviço de vinhos;
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Conhecimentos aprofundados sobre serviços de coquetelaria;
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Conhecimento sobre o sistema Desbravador;
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Conhecimento sobre os standards LQA em produtos e serviços para Alimentos & Bebidas.
Informações adicionais
Informações Gerais:
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Regime contratação: CLT;
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Horário de trabalho: Tournant (10h00 às 18h20; 15h00 às 23h20; 16h00 às 00h20)
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Escala de trabalho: Operacional (folga semanal prevista em escala);
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Atividade presencial;
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Seguro de vida em grupo;
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Vale transporte;
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Vale alimentação;
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Uniforme;
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Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia.
ALERTA SOBRE TENTATIVA DE FRAUDE
Prezados(as) candidatos(as),
A Minor Hotels, Tivoli Hotels & Resorts e Seen Restaurant & Bar, vêm por meio deste comunicado, alertar sobre tentativas de fraude envolvendo falsas oportunidades de emprego em nome de nossas marcas.
É fundamental esclarecer que a Minor Hotels e suas subsidiárias jamais solicitam qualquer tipo de pagamento, compra de produtos ou aquisição de serviços para a participação em seus processos de recrutamento e seleção. Nossos processos são inteiramente gratuitos para os candidatos.
Recomendamos que, ao receberem comunicações suspeitas, verifiquem sempre a autenticidade do remetente e, em caso de dúvida, entrem em contato diretamente conosco através dos canais oficiais de nossas marcas.
Atenciosamente,
Equipe de Recrutamento & Seleção
TIVOLI MAIORANA BELÉM PARÁ
Rua Gaspar Viana 485, Campina, Belém, Pará, Brasil, 66010-060
E: [email protected]
www.tivolihotels.com
