Sobre nós
Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.
Nossa cultura, O Jeito Agi
Viver pelo cliente
Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.
Agir como empreendedor
Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.
Crescer na jornada
Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.
Modelo de trabalho
Híbrido• Campinas/SP
Nosso time de Tecnologia
Muito mais do que código e sistemas — é o meio essencial que torna possível o nosso modelo único, que combina o melhor do digital com a presença física e humana. Aqui, tecnologia não é um fim em si mesma, mas a ponte entre inovação e a experiência real do cliente. Atuam lado a lado com as áreas de negócio para garantir soluções robustas, escaláveis e centradas nas pessoas, sem abrir mão de um olhar técnico e científico aprofundado em frentes como desenvolvimento de software, infraestrutura, cibersegurança e arquitetura. É nessa interseção entre propósito, técnica e impacto que constroem o presente e futuro.
Seus desafios para crescer na jornada
- Integrar-se rapidamente ao Squad Leader e Product Owner, criando proximidade técnica e de negócio;
- Compreender o backlog atual do time e o contexto do ambiente Dynamics;
- Atuar como facilitador e apoiador nos temas relacionados ao projeto de migração do ERP;
- Tornar-se referência técnica e funcional em ao menos um módulo crítico (Contábil, Fiscal ou Compras) dentro do Dynamics 365;
- Garantir entregas com qualidade, previsibilidade e alinhamento às expectativas do time técnico e das áreas de negócio;
- Apoiar diretamente a internalização do conhecimento técnico, reduzindo dependência de consultorias externas;
- Contribuir para uma gestão consciente de custos, com foco em FinOps eficiente;
- Apoiar a evolução contínua da plataforma de CRM e ERP que sustenta processos estratégicos do banco.
- Forte prática de empatia e orientação à solução, com foco absoluto no cliente interno;
- Comunicação clara, transparente e colaborativa com squad e stakeholders;
- Capacidade de atuar como parceiro de negócio, conectando necessidades funcionais e soluções técnicas;
- Visão sistêmica de processos corporativos e tecnológicos;
- Postura colaborativa, com senso de dono, responsabilidade e autonomia;
- Capacidade de atuar em ambientes críticos, com sistemas core e alto impacto no negócio;
- Interesse genuíno em aprendizado contínuo e evolução técnica e funcional.
Requisitos
- Formação superior em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;
- Atuação prévia com ERP e CRM, como analista e desenvolvedor;
- Experiência em migração de sistemas legados;
- Vivência com Microsoft Dynamics AX / Dynamics 365 Finance & Operations;
- Conhecimentos Técnicos Essenciais – D365 F&O: conhecimento em X++ (leitura e customizações), SQL Server para consultas, Visual Studio para D365 F&O, uso de Azure DevOps para versionamento, Excel integrado ao Dynamics (OData / Office Add-ins), Power Platform, especialmente Power BI para relatórios
- Módulos financeiros: General Ledger (GL), Contas a Pagar (AP) e Contas a Receber (AR), Ativos Fixos (aquisição, depreciação, baixa), Cash and Bank Management (conciliação bancária e pagamentos),
Compras e Procurement, Gestão de Produtos (Item Master, categorias e hierarquias), administração de organizações (Legal Entities, Operating Units), configuração de workflows de aprovação, Data entities e processos de importação e exportação de dados; Customização básica de relatórios em SSRS;
- Localização Fiscal – Brasil: SPED Fiscal (blocos C, D, E, H, K), SPED Contribuições (PIS/COFINS), NF-e (emissão, cancelamento e carta de correção), Configuração fiscal: CFOP, CST, NCM e grupos de impostos, ICMS-ST, DIFAL e regras de tributação por estado.
- Conhecimento Funcional de Negócio: Ciclo completo de compras (requisição pedido recebimento faturamento pagamento), Contas a Pagar e Contas a Receber, Conciliação bancária (OFX, CNAB 240/400), Apuração de ICMS, IPI, PIS, COFINS e ISS;
- Conhecimento Contábil: plano de contas e estrutura contábil, centros de custo e dimensões financeiras, lançamentos contábeis automáticos, fechamento mensal e conciliações;
- Certificações obrigatórias: MB-300 – Microsoft Dynamics 365 Core Finance and Operations e MB-310 – Microsoft Dynamics 365 Finance Functional Consultant Associate.
Diferenciais
- Pós-graduação em Controladoria, Finanças ou Gestão Tributária;
- CRC (para profissionais contábeis);
- Certificações fiscais (SPED, NF-e);
- Experiência com auditorias (Big Four ou similar);
- Conhecimento de IFRS e US GAAP;
- Vivência em M&A (fusões e aquisições);
- Participação em go-lives críticos;
- Certificações em Gestão de Projetos (PMP / CAPM).
- Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;
- Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença;
- Previdência privada;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
- Vale-transporte;
- Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito;
- Folga de presente no mês do seu aniversário;
- Dinheiro de volta no Cartão de Crédito: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte;
- Conta remunerada: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI;
- Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;
- Credito do Trabalhador: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa;
- Antecipação Saque aniversário do FGTS;
- Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.
Empresa contratante: Hypeflame
Programa Tô de dono
O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.
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