Garantir o cumprimento de normas, rotinas, regulamentações da Instituição e, das atividades planejadas para assistência, participando, analisando e avaliando os processos de enfermagem e as interfaces com a equipe para promover uma assistência segura e de qualidade.
SOBRE O HOSPITAL PEDRO II - CER SANTA CRUZ
Desde dezembro de 2015, a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento do Hospital Municipal Pedro II.
A infraestrutura do Hospital conta com dez andares, nos quais estão distribuídos os serviços de emergência e de Unidade de Tratamento Intensivo (UTI) adulta, pediátrica e neonatal; maternidade; clínica médica, cirurgia-geral e bucomaxilofacial, neurocirurgia, psiquiatria, pediatria e ortopedia. Exames de imagem (raio X, tomografia, ultrassonografia, eletrocardiografia, ecocardiografia) e laboratoriais também são realizados na unidade.
Devido à grande população de idosos da Zona Oeste, região assistida pelo Hospital Municipal Pedro II (HMPII), há duas Enfermarias destinadas ao atendimento desse público.
O Centro de Tratamento de Queimados é outro diferencial entre os serviços oferecidos, e que dispõe de uma UTI exclusiva para prevenir infecções, que podem ser muito graves para quem está com queimaduras.
Além disso, a unidade conta com a Coordenação de Emergência Regional (CER) Santa Cruz, que possui 39 leitos, e tem como objetivo absorver as demandas de menor complexidade, deixando o HMPII liberado para os casos de risco iminente de morte, necessidade de cirurgia urgente e/ou internação. Um diferencial deste CER é o fato de possuir atendimento especializado em Psiquiatria e Obstetrícia.
Responsabilidades e atribuições
Acolher os pacientes de modo que sejam atendidos continuamente em suas necessidades;
Prestar assistência a pacientes graves, desde sua admissão, e acompanhá-los em caso de remoção a outro serviço;
Assegurar a correta utilização dos equipamentos e acessórios disponíveis para o processo assistencial;
Receber e passar o plantão mantendo adequada comunicação entre as equipes;
Redigir relatório no livro de plantão (Ordens e Ocorrência);
Elaborar escala de atividades, distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem;
Planejar e prover os recursos necessários para o desenvolvimento da Assistência de Enfermagem;
Realizar os registros da Assistência de Enfermagem, conforme padrões da Instituição e a legislação em vigor;
Supervisionar o preenchimento de registros da Assistência de Enfermagem realizados pelos Técnicos de Enfermagem;
Supervisionar os procedimentos técnicos e assistenciais executados pelos Técnicos de Enfermagem;
Realizar, acompanhar e monitorar a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) de todos os pacientes da unidade;
Supervisionar o processo de higienização, limpeza e organização das dependências da unidade;
Supervisionar ou acompanhar a realização de procedimentos técnicos, enfocando segurança e diminuição de riscos de infecção;
Orientar e supervisionar o uso correto de materiais e equipamentos; Zelar pelo preenchimento e organização do prontuário do paciente;
Orientar e Supervisionar a execução das medidas de Segurança do Trabalhador (EPIs);
Supervisionar e orientar sobre o preparo de medicações pela equipe de técnicos de enfermagem, garantindo que sejam respeitadas as técnicas assépticas, uso de EPIs e os parâmetros a serem utilizados no preparo e administração dos medicamentos;
Participar de Atividades de Treinamento de Serviço de Educação Continuada do Setor;
Conferir o carro de PCR sempre que for aberto, realizando a reposição e manter sempre lacrado;
Verificar diariamente o Aparelho de Cardioversão e Intubação;
Instalar Hemoconcentrados e NPT prescritos; Supervisionar Mudança de Decúbito pelos Técnicos de Enfermagem de 2/2h;
Avaliar o paciente conforme a Escala de GLASGOW;
Avaliar Risco de Queda para o paciente;
Realizar cuidados de Enfermagem no Pré e Pós-Operatório;
Avaliar acerca do conceito da dor em pacientes vítimas de trauma;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do gestor imediato e padronizações da Instituição.
Requisitos e qualificações
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Ensino Superior em Enfermagem completo;
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Pós-Graduação completa em uma ou mais das áreas citadas a seguir: Urgência/Emergência (Pronto Socorro), Saúde Pública, Gestão em Saúde ou Residência Multiprofissional em Saúde / Registro Ativo no Conselho da Classe;
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Registro Ativo no Conselho da Classe;
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Experiência mínima de 06 meses na função.
Informações adicionais
Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.
Benefícios:
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Alimentação no Local;
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Vale Alimentação;
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Assistência Médica (adesão facultativa);
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Assistência Odontológica (adesão facultativa);
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Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias;
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Auxilio Creche;
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Insalubridade de 20% do salário mínimo;
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Adicional noturno: 20% sobre a hora trabalhada, das 22h às 7h.
Local de trabalho:
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Hospital Municipal Pedro II - CER Santa Cruz
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Bairro: Santa Cruz - RJ
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Escala: 12 horas de trabalho x 60 horas de descanso.
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Horário: 07:00 - 19:00 / 19:00 - 07:00
A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.
A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.
O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.
O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.
A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.
Missão
Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.
Visão
Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.
Valores
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Profissionalismo
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Qualidade
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Responsabilidade Social
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Trabalho em equipe
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Ética
