Aqui em nossa coordenação, estamos construindo o futuro da nossa Plataforma de Front-end, garantindo escalabilidade, performance e a melhor experiência para os nossos usuários. Nossa stack é robusta e diversa: voamos com React e Angular na ponta, conectados por camadas inteligentes de BFF (Backend-for-Frontend) e integrações consistentes em Node.js e Java.
Estamos em busca de uma liderança técnica (Tech Lead) para assumir o protagonismo de uma das nossas squads. Se você é um desenvolvedor sênior consolidado, que transita muito bem entre o ecossistema do Front e do Back, ama desenhar arquiteturas eficientes e sente prazer em apoiar e ver o time evoluir, o seu lugar é aqui!
Responsabilidades e atribuições
Liderança Técnica e Arquitetura: Desenhar soluções de ponta a ponta, garantindo que a arquitetura da nossa plataforma de front-end e dos BFFs seja escalável, segura e performática.- Mão na Massa Estratégica: Você não vai só gerenciar conceitos. Esperamos que você desenvolva código de alta complexidade, crie PoCs (Provas de Conceito) e apoie a squad no desenvolvimento quando o desafio apertar.
- Mentoria e Evolução do Time: Apoiar o crescimento técnico do time através de Code Reviews construtivos, sessões de pair programming e disseminação de boas práticas.
- Ponte entre Produto e Engenharia: Refinar os desafios de negócio junto ao Product Owner (PO) e traduzi-los em uma arquitetura técnica clara para o time de desenvolvimento.
- Garantia de Qualidade: Promover a cultura de testes (unitários, integração e e2e) e zelar pela saúde da nossa esteira de CI/CD.
Requisitos e qualificações
Experiência atuando como Desenvolvedor(a)/Tech lead em empresas de Medio/Grande porte.- Domínio em Front-end: Experiência com React e Angular (você precisa dominar os conceitos e as diferenças cruciais entre os dois ecossistemas).
- Experiência com BFF e Integrações: Conhecimento prático no padrão arquitetural BFF (Backend-for-Frontend) utilizando Node.js e/ou Java.
- Visão Arquitetural: Capacidade de tomar decisões sobre gerenciamento de estado, micro-frontends, consumo de APIs RESTful/GraphQL e estratégias de cache.
- Perfil Colaborativo: habilidade de liderança por influência, empatia e excelente comunicação para guiar a squad no dia a dia.
- Conhecimento em Cloud (AWS, Azure e GCP) e containers (Docker/Kubernetes).
- Familiaridade com práticas de observabilidade (Log, Tracing, Métricas).
Diferenciais:
- Familiaridade com arquitetura de micro-frontends em larga escala.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - PortoPrev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Campos Eliseos - SP
Modelo de trabalho: Hibrido - 2x a 3x por semana no escritório.
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
