Descrição do cargo:
Note: Candidates are required to submit their CV in English
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Provide market leading contractual support to SB’s Americas business to facilitate business growth, manage risk exposure and allow smooth delivery of SB services to our customers.
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Work with key stakeholders to refine, innovate and develop our contracting solutions, process and control environment to support an evolving and growing division.
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Work extremely closely with the Sales and Client Management teams to deliver an exceptional level of service to them and to our Clients.
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Be able to create, review, amend and risk assess various forms of contractual documentation to meet our commercial, finance and legal requirements and maximise the opportunity for SB embodied with such.
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Present commercial risk assessments, mitigations and insightful solutions to senior SB leaders to facilitate informed and effective decision making.
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Discuss, explain and champion contractual requirements with internal and external stakeholders.
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Negotiate contracts in a collaborative fashion with our Clients to ensure mutually successful outcomes.
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Act as lead point of contact for contractual escalations and queries and provide effective resolutions.
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Training of colleagues, client facing leads and new recruits in our contracting and commercial rules and processes, simplify the complex to get our key messages across to various audiences.
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Digital innovator and owner of performance metrics of effectiveness and efficiency of contractual support.
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Contribute to a continuous learning and improvement environment, help initiate and deliver change.
Requirements: -
Bachelors degree and experienced operator (3 to 5 years) in sales contract preparation, review and negotiation. Legal or contractual qualifications are not a prerequisite for the role but may be an advantage.
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Fluent in written and spoken English and Spanish
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A dynamic individual & values role model that inspires & influences our stakeholders in equal measure.
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Effective communicator capable of interaction with Senior Management, Executive Sponsors and Client Legal and Purchasers as well as coach, teach and support the development of their colleagues.
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Excellent standards of quality, accuracy, reliability and accountability in all that they do.
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Have an entrepreneurial business ownership mindset, a “Can-do” and positive attitude to challenges and opportunities and an autonomous approach to managing workloads with minimal oversight.
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Ability to prioritise and execute multiple tasks efficiently under pressure.
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Experience in working in a multinational and multicultural environment is an advantage
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Experience or knowledge of the energy industry is an advantage but not necessary
(External) Brazilian Portuguese Qualifications:
Venha fazer parte da nossa equipe! Candidate-se hoje.
(External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate:
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!
Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
