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Lider de Instalações Elétricas | Itapetininga/SP
ELETRICSCADA MATERIAIS E SERVICOS ELETRICOS LTDA —Itapetininga, SP
- Gestão
- Manutenção
- Liderança

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ELETRICSCADA MATERIAIS E SERVICOS ELETRICOS LTDA —Itapetininga, SP
Curso técnico completo na área elétrica. Garantir o cumprimento das normas técnicas e de segurança;

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Lider de Instalações Elétricas | Itapetininga/SP

ELETRICSCADA MATERIAIS E SERVICOS ELETRICOS LTDA
Itapetininga, SP

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Detalhes da vaga

Qualificações

NR 35
Gestão
Manutenção
Segurança
NR 10
Liderança

Descrição completa da vaga

Estamos em busca de Líderes apaixonados pelo que fazem, que enxergam desafios como oportunidades de crescimento e têm sede constante por aprendizado e desenvolvimento.

Responsável por liderar e orientar tecnicamente a equipe de campo nas atividades de instalações e manutenções elétricas, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade, produtividade, segurança e conduta. Atua como elo entre a equipe operacional e os responsáveis técnicos ou gestores da empresa, acompanhando prazos, recursos e andamento das frentes de serviço.

RCF (Razão de Continuidade da Função):
Assegurar a execução eficaz das atividades elétricas em campo, liderando a equipe com foco em produtividade, qualidade e segurança, assegurando o cumprimento dos projetos conforme planejado.

Requisitos:

Curso técnico completo na área elétrica
Experiência comprovada em manutenção e instalações elétricas industriais
Experiência em liderança de equipes operacionais
NR-10 e NR-10 SEP
NR-35
Conhecimento sólido em leitura e interpretação de projetos e diagramas elétricos
Desejável conhecimento em gestão de pessoas e rotinas de obra

Responsabilidades:

Acompanhar e orientar a equipe técnica nas execuções em campo;
Realizar distribuição e acompanhamento das tarefas diárias;
Garantir o cumprimento das normas técnicas e de segurança;
Validar medições, instalações, manutenções e conformidade de processos;
Apoiar tecnicamente a equipe em casos de falhas ou dúvidas;
Realizar inspeções em campo e preencher registros operacionais;
Ser referência de conduta, produtividade e disciplina para a equipe
Apoiar na integração e capacitação de novos colaboradores;
Solicitar materiais e acompanhar o uso adequado de ferramentas e EPIs.

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