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Supervisor de Mercado
PEOPLE TALENT SOLUCOES EM RECURSOS HUMANOS LTDA —Altamira, PA
- Vendas
- Melhoria Contínua
- Administração de Empresas
Candidatura rápida
CONCIERGE (Grupo RSal)
Jobbol —Belém, PA
- Tempo integral
- Hotelaria
- Ensino Médio
- Vale-transporte
Supervisor de Mercado
Trivento Educação —Altamira, PA
- Vendas
- Melhoria Contínua
- Administração de Empresas
Inspetor de Embarque e Desembarque de Navios
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- Inglês
- Ensino Médio
- Melhoria Contínua
- Assistência médica
- Assistência odontológica
Há 2 dias
Técnico/Comercial Manutenção- VULKAN (PARÁ)
The Foursales Company —Belém, PA
- R$ 8.000 – R$ 9.000 por mês
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- Vendas
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Auxiliar Pedagógico(a)
CIP English —Belém, PA
- R$ 1.621 por mês
- Inglês
- Graduação
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- Vale-transporte
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AUXILIAR DE MARKETING - Nazaré (LBB Comunicação)
Jobbol —Belém, PA
- Tempo integral
- Estágio
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Supervisor de Mercado

PEOPLE TALENT SOLUCOES EM RECURSOS HUMANOS LTDA
Altamira, PA

Candidatura rápida

Detalhes da vaga

Efetivo CLT

Qualificações

Posicionamento da marca
Vendas
Melhoria Contínua
B2B
Vendas B2B
Administração de Empresas
Negociação

Descrição completa da vaga

Principais Responsabilidades

1. Desenvolvimento de Mercado e Marca

Mapear o mercado local (empresas, escolas, órgãos públicos, associações, sindicatos e entidades de classe).
Identificar oportunidades de crescimento institucional na região.
Fortalecer a presença da faculdade em eventos, feiras, ações comunitárias e empresariais.
Representar a instituição em reuniões externas e fóruns locais.
Propor e executar ações de visibilidade e posicionamento da marca.

2. Cursos Livres e Programas de Extensão

Estruturar o portfólio de cursos livres de acordo com as demandas do mercado local.
Prospectar professores, especialistas e parceiros para ministrar cursos livres.
Planejar calendário, precificação e metas de vendas dos cursos.
Acompanhar inscrições, turmas, ocupação e resultados financeiros.
Avaliar desempenho e propor melhorias contínuas nos cursos.
Criar formatos híbridos (presencial e online) quando aplicável.

3. Parcerias Institucionais e Empresariais

Prospectar, negociar e formalizar parcerias com empresas, indústrias, comércios e instituições públicas/privadas.
Desenvolver convênios para descontos, benefícios e projetos conjuntos.
Firmar acordos para oferta de estágios, visitas técnicas e projetos práticos.
Criar programas de relacionamento com parceiros.
Acompanhar e manter as parcerias ativas e produtivas.

4. Estágios e Empregabilidade

Estruturar programas de estágio e primeiro emprego para os alunos.
Prospectar vagas de estágio e emprego junto às empresas parceiras.
Acompanhar indicadores de empregabilidade.
Atuar como ponte entre alunos, coordenações de curso e empresas.
Organizar feiras de carreira, palestras e workshops de empregabilidade.

5. Captação e Retenção de Alunos

Apoiar ações de captação de alunos (graduação, pós e cursos livres).
Desenvolver parcerias com escolas e cursinhos da região.
Participar de eventos de captação e campanhas comerciais.
Apoiar estratégias de retenção e engajamento dos alunos.
Monitorar satisfação e propor ações corretivas.

Perfil Desejado

Formação em Administração, Marketing, Relações Públicas, Gestão Comercial ou áreas afins.
Experiência em desenvolvimento de mercado, vendas B2B, parcerias ou educação.
Perfil empreendedor, proativo e orientado a resultados.
Excelente comunicação e habilidade de negociação.
Capacidade de organização e planejamento.
Facilidade para atuação externa e relacionamento institucional.
Desejável conhecimento do mercado local de Altamira ou Lorena.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

Marketing, Ensino Superior
Administração de empresas, Ensino Superior

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