O Kumon é uma multinacional japonesa e uma das maiores redes de educação do mundo; estamos presente em mais de 50 países, somando mais de 4 milhões de alunos. No Brasil, nossas quase 1500 unidades atendem todas as regiões e com isso, nos consolidamos também como a maior rede de franquia no segmento de educação do país.
O método Kumon maximiza a capacidade dos alunos, descobre qual é o ponto ideal de estudo para cada um e fornece aos mesmos, material didático eficaz; o consultor de campo atua diretamente com a rede franqueada no intuito de contribuir para o desenvolvimento de nossas unidades e consequentemente dos alunos.
Nesse link https://www.kumon.com.br/sobre-nos/aspiracoes/ você poderá saber mais sobre nós!
Responsabilidades e atribuições
Principais atividades de um Consultor de Campo da empresa Kumon:
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Realizar visitas às unidade franqueadas, estruturando o modelo de abordagem para garantir a correta aplicação do Método Kumon, bem como o desenvolvimento do franqueado e da unidade;
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Coordenar e realizar a apresentação de reuniões regionais e gerais com franqueados, bem como suporte para reuniões com pais de alunos;
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Coordenar e realizar treinamentos específicos aos franqueados;
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Realizar consultorias baseadas no perfil e a necessidade de cada unidade franqueada, acompanhando a sua eficácia através da análise de resultados;
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Coordenar e realizar a divulgação da marca;
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Contribuir para a satisfação dos franqueados, alunos e pais através da coordenação e participação em eventos;
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Contribuir para a manutenção de informações para os Setores de suporte e superior imediato através da elaboração e emissão de relatórios.
Requisitos e qualificações
Para continuarmos aumentando ainda mais o valor do método Kumon e assim, atingirmos o maior número de crianças possível, buscamos profissionais com as seguintes características:
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Ensino Superior completo (graduação completa);
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Conhecimento intermediário em Inglês (desejável);
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Domínio Pacote Office, com Excel nível intermediário;
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Experiência com franquias, áreas de negócios, área comercial e/ou consultorias
(atuação na área da Educação será considerado um diferencial);
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Disponibilidade para viagem;
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Residir na região metropolitana de Belo Horizonte - BH;
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Identificação com a área da educação, método e filosofia da empresa.
Informações adicionais
Nós, do Kumon, valorizamos todos os esforços para construir um ambiente e uma cultura nos quais todos os colaboradores tenham a garantia de uma vida com tranquilidade; por isso oferecemos benefícios visando o bem estar e também o desenvolvimento de colaboradores e familiares. Explicamos um pouco mais com a descrição abaixo.
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Assistência Médica (plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos);
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Assistência Odontológica (opcional);
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Auxílio Creche (colaboradores com filhos até 5 anos);
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Assistência ao Filho Deficiente;
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Apoio Pass* - programa de apoio aos colaboradores e dependentes legais para assistência e orientações especializadas nas áreas social, psicológica, jurídica e financeira (sem custo para o colaborador);
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Betterfly* - utilização de uma plataforma de serviços que converte hábitos saudáveis em doações sociais (sem custo para o colaborador);
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Vale Refeição;
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Vale Alimentação;
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Auxílio Coordenador de Franquias - bônus semestral, em folha de pagamento, nos meses de junho e dezembro de cada ano;
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Seguro de Vida;
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Vale Transporte (nos dias de trabalho presencial);
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PLR - Participação nos Lucros e Resultados (anual);
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Educação
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Subvenção Educação - subsídio para apoiar seu desenvolvimento profissional (respeitando o valor limite);
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Estudo gratuito do material didático de todas as disciplinas do Kumon - todos os colaboradores poderão realizar o estudo do material didático do Kumon de todas as disciplinas, utilizando 30 minutos de sua jornada de trabalho diária;
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Reembolso para estudo pelo método Kumon em unidades franqueadas (para colaboradores e dependentes legais);
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Idiomas - o colaborador poderá usar o valor teto para o estudo dos idiomas Inglês, Espanhol ou Japonês (independente do estudo pelo Método Kumon);
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Auxílio tele trabalho - para colaboradores que atuam nas localidades onde não há escritório físico do Kumon e que trabalham na modalidade 100% Remoto;
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Day-off aniversário - o colaborador terá o dia do aniversário abonado pela Empresa ou, em um dia de sua escolha na semana posterior a data do aniversário, quando este cair no final de semana;
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Plano de Carreira.
O Kumon é uma metodologia que visa incentivar na criança a AUTONOMIA nos estudos, buscando FORTALECER o POTENCIAL de aprendizado de cada um. Por meio de um processo de aprendizagem planejado e individualizado, o aluno se torna confiante e capaz de enfrentar sozinho o desafio da conquista do conhecimento.
Nascido do amor de um pai pelo filho, o professor Toru Kumon, criador do método, deixou para nós esse sentimento de CONTRIBUIR para o DESENVOLVIMENTO da sociedade, motivo pelo qual nossos colaboradores caminham conosco dia após dia.
Estamos constantemente em busca de novos profissionais que queiram caminhar com a gente.
Temos um plano de carreira que valoriza a evolução e dedicação de cada colaborador e atuamos com três modalidades de trabalho: presencial, híbrido ou remoto. Valorizamos toda cultura e diversidade por aqui; somos uma grande família!
Entre nossos benefícios, você contará com estímulo à boa alimentação, bonificação anual e/ou semestral, incentivo aos estudos e ao aprimoramento e, lógico, acesso gratuito ao material didático de todas as disciplinas do Kumon!
Além disso, somos uma multinacional, e o intercâmbio e a circulação do saber entre nossos colaboradores são constantes, seja por meio de viagens, participação remota em reuniões e compartilhamento de várias equipes. Afinal, somos uma organização que nunca para de aprender!
