Descrição do cargo:
O(a) Coordenador(a) de Engenharia Mecânica será responsável por liderar a equipe de engenharia mecânica no desenvolvimento, padronização e execução de projetos mecânicos de painéis elétricos de Baixa e Média Tensão (BT/MT), assegurando conformidade com normas técnicas, requisitos do cliente, prazos, custos e padrões de qualidade da Schneider Electric.
Atuará de forma estratégica e operacional, sendo o elo entre engenharia, manufatura, qualidade, supply chain e áreas comerciais.
Principais Responsabilidades
Gestão Técnica e de Projetos
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Coordenar o desenvolvimento de projetos mecânicos de painéis de Baixa e Média Tensão, desde a fase de proposta até a liberação para fabricação.
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Garantir a aplicação correta de normas técnicas (IEC, ABNT, NR-10, NR-12, entre outras).
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Validar soluções mecânicas considerando requisitos estruturais, grau de proteção (IP), acessibilidade e segurança.
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Apoiar tecnicamente a área de vendas e propostas, avaliando viabilidade técnica, custos e prazos.
Liderança de Equipe
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Liderar, desenvolver e orientar a equipe de engenheiros e projetistas mecânicos.
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Definir prioridades, distribuir demandas e acompanhar performance, prazos e qualidade das entregas.
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Promover capacitação técnica contínua e padronização de boas práticas de engenharia.
Integração Multidisciplinar
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Atuar em conjunto com engenharia elétrica, manufatura, qualidade, supply chain e fornecedores.
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Suportar a área industrial na implementação de novos produtos, customizações e melhorias de processos.
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Participar de análises de falhas, não conformidades e ações de melhoria contínua.
Padronização e Melhoria Contínua
(External) Brazilian Portuguese Qualifications:
Requisitos
Formação
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Graduação em Engenharia Mecânica .
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Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Engenharia ou Gestão de Pessoas (diferencial).
Experiência
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Experiência sólida em projetos mecânicos de painéis elétricos BT e MT ou equipamentos eletromecânicos similares.
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Vivência prévia em coordenação ou liderança técnica de equipes de engenharia.
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Experiência em ambiente industrial, preferencialmente com produção sob encomenda (ETO – Engineer to Order).
Conhecimentos Técnicos
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Normas técnicas aplicáveis a painéis elétricos (IEC 61439, IEC 62271, ABNT, NR).
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Conhecimento em análise térmica, ventilação, materiais metálicos, pintura e tratamentos de superfície.
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Processos de fabricação: dobra, solda, usinagem, montagem eletromecânica.
Idiomas
(External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate:
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Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
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A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
