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Analista / Desenvolvedor de Sistemas C# ASP.NET Fullstack
Descrição da vaga:
Deve atuar como principal agente na manutenção, evolução e integração dos sistemas internos de RH, garantindo alinhamento com a estratégia global do HRIS no Brasil.
Atuará como ponto de referência para a implementação local de novas funcionalidades do ERP de RH Global e para implementação e integração de novos sistemas de RH.
Colaboração com stakeholders internos e internacionais para garantir a excelência das entregas.
Responsabilidades:
- Desenvolver novas funcionalidades nos sistemas internos já existentes, bem como desenvolver novos sistemas para atender as necessidades do time de RH corporativo.
- Realizar manutenção corretiva, adaptativa e evolutiva dos sistemas internos de RH.
- Atuar como principal interface técnica na implementação de novas funcionalidades do HRIS em conformidade com diretrizes globais.
- Desenvolver e revisar integrações de sistemas de RH via APIs e outras tecnologias, promovendo a interoperabilidade dos sistemas.
- Dar suporte técnico na contratação e implementação de sistemas para o RH.
- Aplicar conhecimentos de desenvolvimento em Inteligência Artificial para aprimorar funcionalidades dos sistemas.
- Colaborar com equipes técnicas no Brasil e no exterior para alinhamento de requisitos e resolução de problemas.
- Monitorar desempenho, propor otimizações e garantir a estabilidade e escalabilidade dos sistemas desenvolvidos.
- Executar deploys e gerenciar sistemas na plataforma Azure.
- Produzir e revisar documentação técnica e de processos, promovendo boas práticas na equipe.
Requisitos:
- Experiência em desenvolvimento com C# e ASP.NET MVC / Razor fullstack.
- Conhecimento em aplicações desktop C#.
- Vivência com desenvolvimento e consumo de APIs para integração de sistemas.
- Noções ou experiência prática em desenvolvimento de soluções com Inteligência Artificial.
- Experiência com hospedagem e deployment em Microsoft Azure.
- Inglês avançado para comunicação com times internacionais.
- Experiência com controle de versão (Git).
- Conhecimento em bancos de dados relacionais, preferencialmente SQL Server.
- Boa comunicação e perfil colaborativo.
Diferenciais:
- Experiência com automação de processos ou RPA.
- Conhecimento em HRIS ou sistemas de RH.
- Conhecimentos básicos em rotinas de RH: recrutamento, admissão, desligamento, folha de pagamento e remuneração.
- Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Certificações Microsoft/Azure.
Informações da vaga:
- Pinheiros (São Paulo/SP)
- Modelo híbrido
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