2 melhores vagas de supervisor de filial para sorocaba, sp (Contratando agora!)

PRODUCTION SUPERVISOR
Reverse —Sorocaba, SP
- Gestão de estoque
- Inglês
- Gestão de Equipe
Há 12 dias
FISCAL DE OBRAS I - SOROCABA
NÚCLEO ENGENHARIA CONSULTIVA S.A. —Sorocaba, SP
- De segunda à sexta-feira
- Ensino Médio
- Melhoria Contínua
- Construção Civil
- Vale-transporte
- Assistência médica
Há 4 dias

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FISCAL DE OBRAS I - SOROCABA
NÚCLEO ENGENHARIA CONSULTIVA S.A. —Sorocaba, SP
Integridade, Inovação, Competência, Resultados; Independência; Responsabilidade Social e Ambiental.
Há 4 dias

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PRODUCTION SUPERVISOR

Reverse -
Sorocaba, SP

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Detalhes da vaga

Efetivo CLT
Há 12 dias

Benefícios

Veículo da empresa

Qualificações

Gestão da Produção
Auditoria
Gestão de estoque
Inglês
Garantia de qualidade
Gestão de Equipe
Compras
Segurança
Italiano
Liderança

Descrição completa da vaga

Posição: Supervisor(a) de Produção e Operações (Planta Industrial)
Local de Trabalho: Éden, Sorocaba - SP (Presencial, em condomínio industrial fechado com estacionamento) Tipo de Contrato: Efetivo (CLT)

Sobre o Nosso Cliente

Somos uma multinacional líder global no setor de bens de capital e soluções para movimentação de materiais (Material Handling). A nossa filial no Brasil, localizada em Sorocaba, funciona com uma estrutura ágil, enxuta e altamente colaborativa (estilo "empresa familiar", focada no trabalho em equipe e sem barreiras burocráticas). A planta está em fase de expansão e inserida na macro-região das Américas, trabalhando em estreita colaboração com a matriz e com a unidade principal nos Estados Unidos.

O Desafio e Perspectivas de Carreira

Buscamos um(a) Engenheiro(a) Mecânico(a) dinâmico(a) e "mão na massa" para assumir a gestão da produção, qualidade e compras.

Principais Responsabilidades

Gestão de Produção e Operações: Coordenar e otimizar os recursos do departamento (mão de obra, maquinário e materiais). Sequenciar e supervisionar as ordens de produção para garantir eficiência operacional, controle de custos, níveis ideais de estoque e padrões de segurança.
Liderança de Equipe: Gerenciar diretamente o time de produção (3 pessoas no chão de fábrica), promovendo o desenvolvimento de habilidades, treinamento e mantendo um clima motivado e unido.
Qualidade e Compras: Supervisionar a garantia de qualidade dos produtos e o processo de compras/suprimentos da filial.
Interface Técnica e Resolução de Problemas: Atuar como um facilitador técnico e solucionador de problemas multidisciplinares (qualidade, fornecedores, etc.).
Gestão do Sistema: Realizar a manutenção básica e o acompanhamento do sistema de gestão de estoque/WMS.
Interface Internacional e Viagens: Colaborar ativamente com o time regional (EUA) e matriz. Disponibilidade para viagens pontuais (nacionais ou internacionais, cerca de 1 vez por ano) para auditoria de fornecedores estratégicos, visitas a clientes ou treinamentos técnicos no exterior.

Perfil Desejado (Requisitos)

Formação: Graduação concluída em Engenharia Mecânica (essencial para a compreensão técnica do produto e resolução de problemas).
Experiência: Sólida experiência no ambiente industrial (chão de fábrica, fluxo de processos e gestão de equipes de produção).
Idiomas:
Inglês Fluente/Avançado (Obrigatório): Comunicação constante com o time corporativo nos EUA e outras filiais.
Italiano (Diferencial Importante): Será considerado um forte facilitador devido ao contato diário com a matriz europeia.
Soft Skills: Perfil colaborativo, acessível, proativo e com excelente espírito de equipe. Procuramos alguém seguro de suas capacidades técnicas, mas com perfil de liderança aberta (saber ouvir ideias de melhoria de outras áreas, sem arrogância ou postura centralizadora).
Logística: Ter veículo próprio é altamente recomendado (a planta fica dentro de um condomínio industrial fechado, a cerca de 1 km da portaria principal).

Benefícios e Evolução

Salário compatível com o mercado de gestão.
Ambiente de trabalho saudável, sem competições internas negativas e focado no crescimento.
Plano de Benefícios Progressivo: Atribuição de carro da empresa a partir de janeiro de 2027 (após o período de transição com o gestor atual).

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