1 melhor vaga de fullstack (java e angular) (Contratando agora!)

Líder Técnico (Desenvolvimento)
Capgemini —Barueri, SP
- Home Office
- Espanhol
- Salesforce
- DevOps
- Assistência médica
- Seguro de vida
18 h

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Há 10 dias

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Líder Técnico (Desenvolvimento)

Capgemini -
Barueri, SP

Candidate-se Agora

Detalhes da vaga

Há 18 horas

Benefícios

Vale-refeição
Assistência médica
Previdência privada
Seguro de vida

Qualificações

Jira
Francês
Spring Boot
Espanhol
SAP
Salesforce
DevOps
Certificação AWS
NoSQL
Test Driven Development
Java
Microservices
Garantia de qualidade
Confluence
Mentoria
Angular
Desenvolvimento de Software
APIs
Arquitetura de Soluções
Maven
Liderança
Alemão

Descrição completa da vaga

Seu futuro em tecnologia começa aqui.

Na Capgemini, liberamos a energia humana por meio da tecnologia para gerar impacto real nos negócios, nas pessoas e na sociedade. Somos uma empresa global, diversa e inovadora, composta por um time de mais de 420 mil pessoas, em mais de 50 países. Aqui, aprendizado contínuo, colaboração e protagonismo fazem parte do dia a dia e você tem a oportunidade de trabalhar em um ambiente que valoriza quem você é — sempre com propósito.

O que você precisa saber (requisitos técnicos):

Buscamos uma pessoa para atuar como Tech Lead (Fullstack), pronta para colaborar, aprender e gerar impacto real junto a um time diverso e engajado.

Experiência prévia como Tech Lead, Referência Técnica ou liderança técnica;
Sólidos conhecimentos em arquitetura de soluções, microsserviços e integração de sistemas;
Vivência em metodologias ágeis e práticas DevOps;
Experiência com mentoria, desenvolvimento técnico de equipes e realização de code reviews;
Java 17, Spring Boot, Spring Cloud, Spring Data e Spring Security;
Angular 17, TypeScript, Micro Front-end e Native Federation;
APIs REST, Swagger/OpenAPI e ferramentas como Postman, Insomnia ou Bruno;
JUnit, Mockito, Maven, Lombok e MapStruct;
Jira, Confluence, Dynatrace, Elastic Stack (ELK), OpenTelemetry e ArgoCD;
Experiência com bancos relacionais e NoSQL.

O que você vai fazer no seu dia a dia:

Liderar tecnicamente a squad, atuando como referência em desenvolvimento de software e arquitetura de soluções;
Apoiar e orientar os desenvolvedores da equipe na resolução de desafios técnicos e na evolução profissional;
Atuar de forma hands-on no desenvolvimento e revisão de código;
Definir e validar soluções técnicas alinhadas às necessidades do negócio;
Promover boas práticas de desenvolvimento, qualidade de código e padrões arquiteturais;
Realizar code reviews e incentivar a adoção de práticas como Clean Code, SOLID, TDD e BDD;
Facilitar discussões técnicas e apoiar a tomada de decisões da squad;
Garantir a qualidade, segurança, performance e escalabilidade das aplicações;
Contribuir para a evolução contínua dos processos de desenvolvimento e DevOps;
Participar ativamente dos ritos ágeis e colaborar com stakeholders técnicos e de negócio;
Fornecer feedbacks contínuos e apoiar o desenvolvimento técnico dos membros da equipe.

O que oferecemos para o seu desenvolvimento:

Plano de carreira estruturado e trilhas personalizadas de aprendizado

Universidade Corporativa, com acesso a Harvard, Coursera, Udemy e Pluralsight

Certificações oficiais com parceiros como SAP, AWS, Microsoft e Salesforce
Plataforma EF Education First (Inglês, Espanhol, Francês e Alemão)

O que oferecemos para o seu bem-estar completo:

Assistência médica e odontológica

TotalPass

Capgemini Equilibrium para acompanhamento nutricional e psicoterápico

Previdência privada e seguro de vida

Programa Family Care: licenças maternidade e paternidade estendidas, apoio à fertilidade, orientação personalizada em saúde e bem-estar

Vale-refeição ou alimentação

Opção de compra de ações da empresa com desconto

Auxílio home-office

Desconto em farmácias

Clube de benefícios e muito mais!

Diversidade, Equidade e Inclusão: Seja Você na Capgemini

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e promovemos um ambiente inclusivo, reconhecido globalmente por seu compromisso com ética, equidade e pertencimento.

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