8 melhores vagas de full stack java + angular (Contratando agora!)

Pessoa Desenvolvedora Full-Stack
IKATEC ENGENHARIA DE SOFTWARE —Bauru, SP
- Azure
- DevOps
- Java
Desenvolvedor(a) Full Stack Pleno
Codgo.X —Ourinhos, SP
- Java
- Banco de Dados
- JavaScript
Desenvolvedor Fullstack (Rancher) SR
Avantti —São Paulo, SP
- Home Office
- Azure
- Oracle
- Java
Candidatura rápida
Há 7 dias
Desenvolvedora Full Stack Sênior - Vaga exclusiva para Mulheres | Backstage Platform
Globo —Porto Alegre, RS
- Ciência da Computação
- Ciência da Computação
- Java
Consultor de Sistemas Senior - Desenvolvimento e Liderança Técnica
Atento TI —São Paulo, SP
- Modelo Híbrido
- Azure
- DevOps
- Java
- Vale-transporte
- Assistência médica
Desenvolvedor Full Stack
ACE SCHMERSAL ELETROELETRONICA INDUSTRIAL LTDA —Boituva, SP
- Azure
- Ciência da Computação
- Inglês
20 h
Desenvolvedor Full Stack Sênior — Node.js + Angular
AM53 Tech Recruitment —São Paulo, SP
- Modelo Híbrido
- Azure
- DevOps
- Inglês
Candidatura rápida
21 h
DESENVOLVEDOR FULL STACK PLENO
LUZA Group —Recife, PE
- Azure
- DevOps
- Java
18 h

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Stack Infra —São Paulo, SP
Experiência com sistemas financeiros, pagamentos, ledger, idempotência, concorrência, reconciliação. Não é necessário conhecimento prévio sobre o negócio ou…
R$ 7.000 – R$ 11.000 por mês
Candidatura rápida
Há 7 dias
Desenvolvedor Full Stack Laravel
OW Interactive —Remoto
Para se candidatar, preencha seus dados no. Back-end: PHP / Framework Laravel / Integração com RESTful APIs.

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Pessoa Desenvolvedora Full-Stack

IKATEC ENGENHARIA DE SOFTWARE
Bauru, SP

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Detalhes da vaga

Qualificações

Azure
Node.js
CSS
React
Desenvolvimento Web
Desenvolvimento Full Stack
DevOps
C#
Certificação AWS
NoSQL
Git
Test Driven Development
MongoDB
Java
Banco de Dados
SQL
PHP
AWS
Docker
JavaScript
PostgreSQL
Redis
Angular
GitHub
APIs
GraphQL
Vue.js
Jenkins
GitLab
Software architecture
HTML
MySQL

Descrição completa da vaga

A pessoa desenvolvedora Full Stack Sênior é um profissional com 5+ anos de experiência e que lidera iniciativas técnicas estratégicas, toma decisões arquiteturais críticas, desenvolve talentos, influencia cultura técnica e conecta tecnologia com resultados de negócio em nível organizacional.

Hard Skills:

Desenvolvimento Full-Stack: Experiência sólida em desenvolvimento web full-stack com pelo menos 5+ anos, demonstrada através de projetos complexos e produtos de alto impacto;
Frontend moderno: Domínio de frameworks modernos (React, Vue.js, Angular) e tecnologias como TypeScript, HTML5, CSS3 e ferramentas de build (Webpack, Vite);
Backend robusto: Proficiência em linguagens server-side (Node.js, PHP) e frameworks correspondentes, além de APIs RESTful. Outras linguagens (Golang, Java, C#), além de GraphQL são diferenciais;
Bancos de Dados: Expertise em SQL (PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (MongoDB, Redis), incluindo modelagem, otimização de queries e estratégias de cache;
Arquitetura de Software: Conhecimento sólido em padrões arquiteturais (microserviços, monolitos modulares), design patterns e princípios SOLID;
Segurança: Implementação de práticas de desenvolvimento seguro, autenticação/autorização (OAuth, JWT). Desejável conhecimento em OWASP Top 10;
Testes: Experiência em testes unitários, integração e E2E usando ferramentas como Jest, Playwright, Cypress ou Selenium. Abordagens como TDD/BDD são diferenciais;
DevOps e CI/CD: Proficiência em Git, Docker. Outras tecnologias como Kubernetes e pipelines de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI) são diferenciais;
Cloud Computing: Experiência com AWS, Azure, GCP ou OCI, incluindo serviços de deploy, monitoramento e escalabilidade;
Performance: Capacidade de otimizar aplicações, identificar bottlenecks, análise de complexidade algorítmica e profiling de código, demonstrar versatilidade para propor estratégias de otimização como filas, processamento assíncrono e outros;
Solução de problemas complexos com autonomia: Resolver desafios técnicos de alta complexidade independentemente, propor soluções para problemas ambíguos e não estruturados;
Decisões técnicas fundamentadas: Escolher tecnologias e abordagens baseadas em trade-offs claros, defender decisões com argumentos sólidos e dados.

Soft Skills:

Mentoria técnica natural: Elevar o nível técnico do time através de code reviews detalhados, pair programming e compartilhamento de conhecimento;
Qualidade e padrões como referência: Ser referência em boas práticas, código limpo e testável, estabelecer padrões através do exemplo;
Visão de produto e impacto: Questionar requisitos quando necessário, sugerir alternativas técnicas que maximizem valor com menor esforço;
Comunicação técnica efetiva: Documentar decisões importantes, explicar trade-offs técnicos para POs/PMs, participar de discussões com stakeholders quando necessário;
Ownership de componentes críticos: Responsabilidade por partes críticas do sistema, garantir saúde e evolução de componentes chave;
Aprendizado e aplicação de novas tecnologias: Avaliar e introduzir novas tecnologias quando apropriado, manter-se atualizado e compartilhar aprendizados;
Technology radar: Pesquisa contínua e avaliação crítica de novas tecnologias, frameworks e ferramentas para adoção estratégica.

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