Na Hype, a Diretoria de Experiência do Cliente e Tecnologia é a força propulsora do sucesso em todos os setores da empresa.
Unimos essas verticais para otimizar, inovar e alcançar resultados extraordinários. Nosso propósito é claro: fortalecer a cultura corporativa, promovendo a automação e escalabilidade dos processos, criando soluções inovadoras e desenvolvendo um sistema de gestão coeso. Atuamos como parceiros em todas as áreas da Hype, sendo integradores, solucionadores de problemas e impulsionadores do sucesso da empresa.
A posição de Desenvolvedor(a) Full-Stack Sênior está vinculada à Diretoria de Experiência do Cliente e Tecnologia, integrando-se ao departamento de Tech.
Responsabilidades e atribuições
— De forma resumida, você terá como atribuições:
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Projetar, construir e manter aplicações fullstack (back-end em Node.js/Python e front-end em React/Next.js);
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Definir arquitetura de soluções, incluindo modelagem de dados, integrações e escolha de padrões técnicos;
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Desenvolver e manter APIs REST e GraphQL para comunicação entre sistemas;
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Gerenciar armazenamento de dados em PostgreSQL, MongoDB e Redis;
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Integrar e evoluir funcionalidades de agentes de IA (OpenAI, Anthropic);
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Criar e manter infraestrutura em AWS (S3, EC2, Lambda) e containers (Docker/Kubernetes);
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Conduzir code review, definir boas práticas e mentorar desenvolvedores menos experientes;
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Participar de decisões de arquitetura e prioridades técnicas junto à liderança de Tech;
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Colaborar com áreas de negócio para levantar requisitos e propor soluções técnicas.
Requisitos e qualificações
— Para concorrer a essa vaga, você deve:
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Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas;
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Experiência sólida (5+ anos) em desenvolvimento fullstack;
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Domínio de JavaScript/TypeScript (Node.js, Nest.js) e Python (Flask ou FastAPI);
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Domínio de React ou Next.js no front-end;
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Experiência com bancos relacionais (PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB), e cache (Redis);
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Experiência na criação e manutenção de APIs REST e GraphQL;
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Experiência prática com AWS (S3, EC2, Lambda);
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Conhecimento de Docker e Kubernetes;
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Experiência com Git e fluxos de trabalho no GitHub;
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Vivência em decisões de arquitetura e trade-offs técnicos.
— É importante você demonstrar:
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Proatividade;
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Capacidade Analítica;
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Organização e gestão de tempo;
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Habilidades de Comunicação;
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Aprendizado contínuo;
— E será muito bom se você:
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Tiver experiência com integração de LLMs (OpenAI, Anthropic) em produtos reais;
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Possuir experiência em pipelines de CI/CD (GitHub Actions);
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Possuir vivência com liderança técnica ou mentoria formal de outros desenvolvedores;
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Tiver experiência em ambientes com múltiplas integrações (ERP, CRM, BI).
Informações adicionais
Benefícios de ser um hyper:
Nos preocupamos com o bem-estar de nossos colaboradores, carinhosamente apelidados como hypers! Se liga nos benefícios que oferecemos a seguir:
Ifood Benefícios: Desfrute de 1 ano gratuito no clube Ifood, com cupons de descontos exclusivos e diversos parceiros conectados à plataforma!
Para aliviar o estresse, conte com o Zen! Programas dedicados a reduzir o estresse e ansiedade, incluindo consultas com profissionais qualificados e terapia online pelo PsicologiaViva;
Quanto à vida fitness, oferecemos o TotalPass, escolha o plano que mais se encaixa no seu estilo de movimento!
Ainda no campo da saúde, temos o StarBem, um aplicativo super moderno e focado em saúde. Nele temos a função de check-in emocional, descontos em consultas (via videochamada), exames e medicamentos. Os hypers possuem a assinatura Star Silver, o que disponibiliza créditos mensais para agendar gratuitamente consultas psicológicas, com nutricionistas e com especialistas.
Exclusividades dos hypers:
Nesta vaga, a jornada de trabalho é semiflexível;
Um ambiente que preza pelo crescimento, diversidade e respeito;
Programa de carreiras e oportunidade de desenvolvimento interno;
Descontos exclusivos à hypers na compra de nossos empreendimentos. Agora sim, viu vantagem, né?
E aí, curtiu a ideia de ser um hyper? Então #vemserhype!
Seja bem-vindo(a) à página de carreiras da Hype, estamos felizes com sua visita! Conheça um pouco mais sobre nossa empresa, a primeira incorporadora a ser selecionada para o Scale-Up.
Fundada em 2009 por dois empreendedores curitibanos, a Hype vem se destacando no mercado imobiliário através de nossos valores, certificações, metodologias e tecnologias. Para nós, construir um prédio é muito mais do que uma obra, é a realização de nosso propósito: proporcionar Experiências Extraordinárias.
Estamos à procura de talentos que sejam comprometidos, criativos, que abracem a inovação e se sintam motivados pela mudança. Nossa cultura se fundamenta no foco em atender às necessidades dos clientes, o trabalho em equipe é uma diretriz essencial e a busca constante pela melhoria é parte protagonista de nossa identidade.
A busca pela excelência é uma jornada contínua para nós e estamos sempre prontos para superar desafios. Tudo isso é possível graças a um elemento essencial: as pessoas, que carinhosamente chamamos de hypers! Junte-se a nós para continuar a construção de prédios, sonhos e pessoas!
Então, você está preparado(a)?
