¿ Responsabilidades Técnicas
Conduzir processos seletivos completos (end-to-end) para posições de Tecnologia, incluindo: Desenvolvedores Backend/Frontend/Full Stack, Engenheiros de Software, Analistas de Dados, Cientistas de Dados, DevOps, QA, Infra, Segurança e Agilidade.
Realizar sourcing avançado utilizando boolean search, X-Ray, GitHub sourcing e outras metodologias de busca ativa.
Avaliar competências técnicas e funcionais, alinhando requisitos com stacks específicas (Java, C#, Python, React, Node.js, Cloud, Data, entre outras).
Elaborar diagnósticos de mercado e manter pipelines contínuos de talentos.
Acompanhar KPIs do funil de recrutamento (Time to Hire, Conversion Rate, SLA de requisição, entre outros).
Atuar em parceria direta com Tech Leads, Squad Leaders e área de People Analytics.
Contribuir com estratégias de Employer Branding voltadas ao público Tech.¿
Experiência prévia como Tech Recruiter ou recrutamento focado em perfis de TI.
Conhecimento de cargos, tecnologias, linguagens e stacks do universo tech.
Vivência em hunting ativo e metodologias de busca avançada.
Excelente comunicação e capacidade de conduzir entrevistas técnicas.
Organização e perfil analítico.
Experiência prévia como Tech Recruiter em empresas de tecnologia, consultorias especializadas ou áreas internas de TI.
Domínio de boolean search, hunting e ferramentas como LinkedIn Recruiter, GitHub, StackOverflow, Gupy, Greenhouse ou similares.
Conhecimento consistente do ecossistema de tecnologia: linguagens, frameworks, metodologias ágeis, estruturas de dados e tendências de mercado.
Capacidade de avaliação técnica em conjunto com gestores.
Perfil analítico e foco em métricas de recrutamento.
AMBOS (CLT+PJ)
Ambos
R$ 4.000,00
Plano de Saúde
Telemedicina
Vale Alimentação o uVale Refeição
Seguro de Vida
Odonto
RUA MARECHAL DEODORO DA FONSECA, 1186D, BAIRRO MARIA GORETTI
08h00 as 18h00
Ambiente inovador, dinâmico e colaborativo.
Oportunidade de atuar diretamente na construção de times de alta performance.
Possibilidade de desenvolvimento e crescimento na área de People.
