O que faz a área de TI Programas do Automóvel na Porto Seguro Auto?
A gerência de TI Programas do Automóvel atende a projetos altamente estratégicos para o negócio da Porto Seguro Auto. Atualmente, estamos vivendo um momento histórico de transformação digital e tecnológica: o redesenho completo da nossa plataforma de vendas de seguros Auto Frota, através do programa Frota 4.0.
Longe de ser uma área tradicional de suporte ou desenvolvimento convencional, nosso foco está em engenharia de software de ponta. Atuamos fortemente com práticas modernas de microsserviços e estamos focados na implementação de aceleradores de Inteligência Artificial no ecossistema da maior seguradora de Automóvel do país. Atuando de forma transversal em nossas Squads de negócio, o papel do nosso time é ser o farol técnico que guia essa transformação, garantindo que o ecossistema atual evolua para uma plataforma resiliente, moderna, escalável e extremamente segura.
Responsabilidades e atribuições
Buscamos um profissional com perfil resolutivo, inquieto e com sede de tecnologia, pronto para assumir o pilar técnico da nossa esteira de engenharia. Nesta função, você exercerá o papel de liderança por influência e referência dentro das Squads Auto Frota, tendo a autonomia e o espaço necessários para guiar times de alta performance diante de ecossistemas complexos.
No seu dia a dia, você irá:
-
Liderar o time de engenharia no cotidiano das squads, garantindo total alinhamento técnico com as diretrizes de arquitetura corporativa e mantendo a esteira com entrega contínua de valor.
-
Atuar na tradução e detalhamento de desenhos arquiteturais complexos e estratégias de negócio em tarefas técnicas claras (refinamento técnico), apoiando o time a quebrar complexidades de código.
-
Conduzir a evolução técnica da plataforma utilizando práticas modernas de microsserviços, incentivando e direcionando o time a integrar aceleradores de IA no ciclo de desenvolvimento (como copilots) e no produto final.
-
Garantir que o time siga rigorosamente os requisitos não-funcionais (como segurança, robustez, cobertura de testes automatizados, alta performance, resiliência e observabilidade) nas entregas de software.
-
Atuar em parceria com o Product Owner (PO) para equilibrar a balança entre a entrega de novas funcionalidades de negócio e a mitigação de débitos técnicos, planejando estratégias de convivência e migração segura do legado.
-
Apoiar ativamente o desenvolvimento técnico de engenheiros Plenos e Seniores através de Code Reviews construtivos, dinâmicas de pair programming e forte disseminação de boas práticas de desenvolvimento (Clean Code, TDD, DDD).
Requisitos e qualificações
Obrigatórios:
-
Superior completo na área de Tecnologia, Exatas ou áreas correlatas.
-
Sólido conhecimento prático em padrões de microsserviços, arquitetura de APIs RESTful, API Gateways (como Sensedia ou CA Gateway), mensageria assíncrona (Kafka ou RabbitMQ) e ferramentas de integração (Mulesoft).
-
Experiência consolidada e com propriedade no ecossistema Java (Spring Boot, Java-Web), Node.js e familiaridade com desenvolvimento Front-end (React, Angular 14+ e TypeScript).
-
Vivência prática com ambiente Cloud AWS e forte atuação com cultura DevOps, garantindo a saúde, segurança e automação das esteiras de CI/CD (Jenkins, SonarQube, Pipeline as Code, GitHub/GitLab).
-
Experiência com banco de dados relacionais (Oracle) e estruturas NoSQL/Cache (MongoDB, Redis ou Elasticsearch).
-
Prática no monitoramento técnico de ambientes produtivos complexos utilizando ferramentas como Datadog, Dynatrace, Grafana, Kibana ou AppDynamics.
-
Capacidade técnica e arquitetural para guiar o time em estratégias de integração e estrangulamento de sistemas legados (SOAP, XML, EJB e JPA).
-
Forte vivência no dia a dia de frameworks ágeis (Scrum e Kanban), facilitando e conduzindo os rituais puramente técnicos.
Desejável:
-
Experiência com alguma LLM de mercado (Já ter uma proficiência com IA para acelerar o trabalho do time).
Habilidades Comportamentais:
-
Habilidade natural para engajar, motivar, escutar ativamente e impulsionar profissionais em diferentes níveis de senioridade.
-
Excelente capacidade de traduzir termos e complexidades técnicas para uma linguagem clara de negócio (PO/Stakeholders) e vice-versa.
-
Autonomia para tomar decisões rápidas sob pressão e destravar impedimentos de arquitetura ou infraestrutura do time.
-
Equilíbrio afiado entre o zelo pela excelência e perfeição técnica e o senso de urgência necessário para entregas ágeis gerarem valor ao negócio.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - PortoPrev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Campos Elíseos - SP
Modelo de trabalho: Híbrido
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
