- Realizar os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e técnicas;
-
Realizar triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de candidatos;
-
Conduzir processos de admissão, integração de novos colaboradores e controle de documentação;
-
Dar suporte às rotinas de administração de pessoal, benefícios, controle de ponto e atendimento aos colaboradores;
-
Auxiliar na organização de treinamentos, ações de comunicação interna e programas de desenvolvimento;
-
Apoiar a elaboração de indicadores e relatórios de RH;
-
Atuar como parceiro das lideranças, contribuindo para a manutenção de um ambiente organizacional positivo e produtivo.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
