Por que a Neohype?
Fazemos parte de um grupo que está redefinindo o futuro do CX e da transformação digital no Brasil. Aqui, você vai atuar com autonomia, impacto real e visibilidade direta na construção do nosso pipeline de crescimento até 2026.
Responsabilidades e atribuições
Sobre a Oportunidade
Na Neohype, estamos em busca de um(a) Tech Recruiter Pleno orientado a resultados. Buscamos alguém que saiba conectar talentos de tecnologia às melhores oportunidades, atuando de ponta a ponta nos processos seletivos e contribuindo diretamente para o crescimento da nossa estrutura digital.
Se você é movido(a) por desafios, tem paixão por recrutamento e quer construir um futuro sólido conosco, esta vaga é para você!
O que você vai fazer
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: desde o alinhamento de perfis até a entrega de feedbacks a candidatos e clientes;
- Realizar busca ativa (hunting) para identificar e atrair candidatos qualificados para posições de tecnologia;
- Divulgar vagas em diversas plataformas, ATS e redes sociais;
- Realizar entrevistas, avaliações de competências e avaliação de fit cultural;
- Negociar e elaborar propostas salariais para os candidatos selecionados;
- Acompanhar todas as etapas do processo seletivo, garantindo o cumprimento de prazos;
- Buscar constantemente melhorias e inovações nos processos de recrutamento;
- Criar e atualizar indicadores da área e analytics para acompanhamento de performance do recrutamento;
- Realizar visitas presenciais a clientes Bodyshop em São Paulo para alinhamento e fortalecimento do relacionamento;
- Conduzir PDIs e feedbacks estruturados para o desenvolvimento das equipes;
- Trabalhar em parceria com times de tecnologia e clientes para garantir entregas de excelência.
Requisitos e qualificações
O que buscamos
- Ensino Superior Completo;
- Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em profissionais de tecnologia;
- Experiência no recrutamento de profissionais especializados em SAP;
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal para interagir com candidatos e clientes;
- Organização, planejamento e capacidade de priorizar demandas com prazos curtos;
- Adaptabilidade para trabalhar com diferentes metodologias e ferramentas de recrutamento;
- Diferenciais: Conhecimento em Inglês e/ou Espanhol avançado; soft skills como negociação, foco no resultado, foco no cliente e criatividade.
Informações adicionais
Interessado(a)?
Envie seu perfil e venha construir o futuro com a gente.
#NeoHype
#Tech
#Inovação
Na NeoHype, acreditamos que a inovação nasce da diversidade. Todas as nossas oportunidades são abertas a todas as pessoas, independentemente de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, nacionalidade, idade ou deficiência (PCD). Valorizamos as diferenças e incentivamos que candidatos de todos os perfis se apliquem.
A NeoHype reserva-se o direito de alterar os requisitos, etapas do processo ou encerrar a vaga conforme as necessidades estratégicas do negócio, sem aviso prévio.
Somos especializados em integrar tecnologia com inteligência humana, oferecendo soluções digitais que promovem transformação e eficiência operacional
Nosso foco é gerar valor por meio de resultados reais, utilizando inteligência digital para atender às necessidades específicas de cada cliente.
Mergulhamos nos desafios de empresas que buscam inovação, modernização e escalabilidade, oferecendo soluções seguras e personalizadas para impulsionar seu crescimento.
Adotamos uma abordagem consultiva ao longo de toda a jornada, identificando oportunidades estratégicas desde o primeiro contato, proporcionando soluções sob medida que combinam dados, automação e atendimento dedicado.
O impacto que geramos vai além da entrega de resultados. Transformamos a forma como nossos clientes operam, melhorando sua produtividade, segurança e escalabilidade, garantindo um crescimento sustentável e criando valor mensurável para seus negócios.
