Sobre o Bradesco
O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas!
No Bradesco valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, as nossas vagas são abertas a todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica.
Saiba mais em https://banco.bradesco/html/classic/sobre/index.shtm
Responsabilidades e atribuições
O que é o nosso time de Pessoas, Cultura e Performance?
Nosso modelo de Gestão de Recursos Humanos está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação. Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização: Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade. Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família.
Modelo de trabalho: Híbrido - 3x Presencial
Unidade: Osasco - SP
Como será seu dia a dia?
Sendo Analista Remuneração SR, atuará na gerência Remuneração e suas principais atividades serão:
- Apoiar o desenvolvimento em e a evolução de políticas e programas de remuneração executiva, assegurando alinhamento às práticas de mercado e à estratégia do negócio.
- Executar de ponta a ponta os programas de remuneração variável executiva (ICP/PPR e ILP), incluindo modelagem, apuração, governança e comunicação à alta liderança.
- Conduzir benchmarkings e análises avançadas de mercado, gerando insights estratégicos para suportar decisões do Comitê e da diretoria.
- Assegurar conformidade regulatória e aderência a normas específicas (incluindo executivos estatutários), mitigando riscos legais e reputacionais.
- Atuar como ponto focal na interface com Jurídico, Controladoria, Financeiro, RI e Auditoria, influenciando decisões e garantindo alinhamento institucional.
- Desenvolver estudos de pay for performance e análises de impacto financeiro, apoiando decisões estratégicas sobre incentivos e retenção de executivos.
- Preparar e sustentar materiais executivos para o Comitê de Remuneração, com análises críticas, cenários e recomendações técnicas.
Requisitos e Qualificações
O que você precisa ter ou saber?
- Experiência sólida em processo de apuração de remuneração executiva.
- Conhecimentos sobre diferentes estruturas de remuneração executiva no mercado e seus componentes (fixo, incentivos de curto e longo prazos e benefícios executivos).
- Conhecimento em finanças (ex: ROAE, RARoC, EVA) e contabilidade (CPC10, lei 12.973).
- Conhecimentos específicos: resoluções CMN 5.177, BCB 432, Susep 476; Lei das S.A. (incluindo utilização de participação no lucro dos administradores).
Será um diferencial se você tiver:
- Experiência no mercado financeiro.
- Inglês avançado.
O que nós oferecemos
No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias:
- PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*
- Vale Transporte (adesão opcional)
- Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras
- Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)
- Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida
- Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco
- Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços
- Licença Paternidade estendida de 20 dias
- Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto
