Nosso cliente é uma empresa familiar com mais de 35 anos de atuação no mercado de combustíveis, com 10 unidades na região do ABC Paulista e operação em diferentes frentes de negócio, como abastecimento, conveniência, troca de óleo, lavagem automotiva, logística e áreas administrativas.
A empresa vive um momento estratégico de profissionalização da gestão, com foco em governança, fortalecimento da cultura, revisão de processos, implantação de indicadores, desenvolvimento das lideranças e maior previsibilidade nas rotinas de RH, DP e DHO.
Buscamos um(a) Gerente de RH, DP e DHO para assumir uma posição de alta relevância na estruturação da área de Gestão de Pessoas.
Mais do que manter processos existentes, essa pessoa terá o desafio de construir, organizar e fortalecer a área, atuando de forma próxima à Diretoria, Governança, Operações, Financeiro, Jurídico e gestores das unidades.
Essa oportunidade é para profissionais que gostam de implantar, estruturar, organizar processos, desenvolver lideranças e transformar o RH em um parceiro estratégico do negócio.
Principais desafios da posição:
- Diagnosticar o estágio atual da área de RH, DP e DHO;
- Estruturar processos, rotinas, fluxos e responsabilidades;
- Fortalecer os controles de Departamento Pessoal;
- Garantir conformidade trabalhista, eSocial, ponto, jornada, férias, admissões e desligamentos;
- Padronizar processos de recrutamento, seleção e onboarding;
- Desenvolver lideranças e apoiar a gestão de performance;
- Implantar avaliação de desempenho, PDI, trilhas de aprendizagem e contratos de expectativa;
- Fortalecer a cultura organizacional e transformar valores em comportamentos observáveis;
- Implantar indicadores como turnover, absenteísmo, horas extras, SLA de contratação, treinamentos, onboarding e pendências trabalhistas;
- Apresentar dashboards executivos e prestar contas à Diretoria com base em dados, evidências e planos de ação.
Buscamos um perfil com:
- Experiência sólida em RH, DP e DHO;
- Vivência prática em estruturação ou reestruturação de áreas de Gestão de Pessoas;
- Conhecimento consistente em legislação trabalhista, folha, ponto, banco de horas, férias, benefícios e eSocial;
- Experiência com recrutamento e seleção, entrevistas por competências, onboarding e comunicação interna;
- Atuação com desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho, feedbacks, treinamentos e PDI;
- Capacidade de implantação de processos, indicadores, políticas internas e planos de ação;
- Boa visão analítica, organização, senso de urgência e disciplina de execução;
- Maturidade para lidar com conflitos, cobrar com respeito e influenciar lideranças sem perder proximidade com a operação.
Será um diferencial ter atuado em empresas familiares, redes de varejo, operações multilojas, empresas em processo de profissionalização ou ambientes com alto volume de colaboradores e necessidade de estruturação.
Benefícios:
- Assistência médica Notredame — empresa arca com 80% do plano
- Assistência odontológica Amil
- Benefício unificado VR + VA de R$ 40,00 por dia
- Programa de Formação Continuada, com auxílio de R$ 300,00 mensais para Pós-Graduação ou MBA, conforme política interna
Informações complementares:
- Local de trabalho: Santo André/SP
- Horário: 08h às 17h48
- Modelo: Presencial, com visitas frequentes às unidades da Rede
- Contratação: CLT
Se você é um(a) profissional de RH que gosta de construir, estruturar processos, desenvolver pessoas e participar de movimentos reais de transformação organizacional, essa oportunidade pode fazer sentido para o seu próximo passo de carreira.
