Quer trabalhar na maior empresa de bikes elétricas do Brasil?
Nascemos em 2010, no Rio de Janeiro.
A nossa missão desde então é fazer com que as pessoas reflitam sobre os seus hábitos.
E não apenas os hábitos relacionados à mobilidade urbana.
Queremos que as pessoas olhem mais ao seu redor.
Como você leva a sua vida?
Qual é a sua relação com a natureza, com o tempo, com o seu trabalho, família e amigos?
A nossa marca não é apenas sobre bicicletas elétricas.
A Lev é sobre escolhas, como escolher o caminho mais bonito em vez do mais rápido.
E por falar em caminho, que ele seja sempre a melhor parte.
Muito prazer, nós somos a Lev.
Informações adicionais:
- Precisou trabalhar além do seu horário habitual? Temos Banco de horas para que use essas horas.
Oferecemos o Ifood Benefícios, nosso Vale Refeição/Alimentação mensal.
Para o deslocamento para o trabalho, oferecemos Vale-Transporte ou Auxilio Combustivel.
Oferecemos Plano de Saude e Odontológico, após 3 meses da admissão
Para as mamães e papais ‘de plantão’, temos o Auxílio Creche;
Curte treinar? Oferecemos Totalpass ou Gympass
Quer aprimorar seus estudos? Oferecemos auxilio educação, após 6 meses de admissão, onde a LEV paga 50% do seu curso/faculdade/pós graduação.
Oferecemos a possibilidade de troca de VT pela bike, para sua locomoção casa/trabalho e trabalho/casa, após 6 meses da admissão.
Etapas do Processo Seletivo:
Triagem de currículos: nesse primeiro iremos analisar o seu currículo de acordo com os requisitos necessários para a vaga;
Entrevista do Talent Acquisition: um de nossos recrutadores agendará uma entrevista por competências e fit cultural, além de ser uma oportunidade para você conhecer mais sobre a empresa!;
Entrevista com Liderança: avaliar mais profundamente sua experiência profissional e habilidades técnicas. A liderança também poderá tirar suas dúvidas sobre a posição;
Atividades:
Responsável por apoiar a implementação das normas e procedimentos de segurança do trabalho, atuando em atividades de prevenção de acidentes e promoção da saúde ocupacional.
Atua em nível inicial de desenvolvimento técnico, executando tarefas sob supervisão, com foco em garantir conformidade legal e integridade física dos colaboradores.
Principais Responsabilidades:
Auxiliar na inspeção de ambientes, máquinas e equipamentos, verificando condições de uso e identificando potenciais riscos à saúde e segurança.
Apoiar na identificação de situações de risco e na proposição de medidas corretivas, contribuindo para a prevenção de acidentes e incidentes.
Acompanhar o uso de EPIs, orientando colaboradores quanto às normas de segurança e boas práticas de proteção individual e coletiva.
Apoiar na elaboração de relatórios de inspeção e registros de ocorrências, assegurando rastreabilidade e documentação adequada.
Auxiliar na investigação de acidentes e incidentes sob supervisão, coletando informações e evidências para análise das causas.
Apoiar na organização e atualização de documentos relacionados à segurança do trabalho, garantindo conformidade com exigências legais e internas.
Apoiar na realização de campanhas educativas e treinamentos básicos, disseminando informações sobre prevenção de acidentes e uso correto de EPIs.
Orientar colaboradores sobre práticas seguras e prevenção de riscos, reforçando a importância da cultura de segurança na empresa.
Contribuir para a disseminação de valores e comportamentos voltados à preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores.
Registrar inspeções, ocorrências e medidas adotadas em sistemas ou fichas de controle, assegurando precisão e rastreabilidade das informações.
Apoiar na atualização de indicadores de segurança, monitorando desempenho e auxiliando na identificação de áreas críticas.
Requisitos:
Ensino médio completo.
Curso Técnico em Segurança do Trabalho, com registro ativo no MTE.
