Product Manager Pleno – Financial
Como Product Manager Pleno dos nossos produtos de Financial (ledger financeiro, contas a pagar, contas a receber, integrações bancárias e conciliação), você será protagonista na construção de soluções que impulsionam o sucesso de mais de 100.000 pequenas e médias empresas do Brasil.
Vai liderar a visão e a evolução de um dos nossos produtos-chave, conectando estratégia, tecnologia e experiência do cliente.
Aqui, você terá a oportunidade de definir o rumo do produto, entregar valor real e coordenar iniciativas que integram diversas disciplinas — tudo com foco em inovação, crescimento e impacto nos negócios dos nossos clientes.
Sobre a Conta Azul
A Conta Azul é movida pela crença de que todo empreendedor merece ter sucesso.
Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa.
Usamos tecnologia para criar uma plataforma em nuvem onde o empreendedor, juntamente com seu contador, encontra tudo o que precisa em tempo real — de forma simples e fácil.
Buscamos pessoas motivadas por esse propósito: transformar o Brasil por meio do empreendedorismo. Se você é uma delas, junte-se a nós!
Sobre o Time
Você fará parte de um time multidisciplinar, sênior e altamente colaborativo, dedicado a transformar a forma como nossos usuários vendem, faturam, cobram e recebem.
Aqui, você vai trabalhar ao lado de especialistas em design de produto, marketing, engenharia e analytics — em um ambiente que valoriza profundidade técnica, autonomia, troca constante e foco em impacto real para o cliente.
Responsabilidades e Atribuições
Visão de Produto – Definir e sustentar a visão estratégica da área sob sua liderança, conectando-a diretamente aos objetivos da empresa, sempre com base em dados, experimentação e feedback dos clientes.
Roadmap – Construir e responder por um roadmap claro e focado, priorizando iniciativas que materializam a visão e geram impacto mensurável em aquisição, engajamento e retenção de clientes.
Ciclo de desenvolvimento – Traduzir necessidades em documentações claras e acionáveis (critérios de aceite, metas, funcionalidades e resultados obtidos), atuando, no upstream, como líder do discovery e, no downstream, como referência e responsável pela gestão diária da equipe de desenvolvimento.
Coordenação Multidisciplinar – Liderar projetos e iniciativas que conectam produto, marketing e operações, garantindo alinhamento e entregas iterativas com excelência e foco em resultados.
Requisitos e Qualificações
Necessários
Experiência – Mínimo de quatro anos de atuação em áreas de Produto, em empresas de software SaaS, trabalhando com metodologias ágeis.
Impacto Estratégico – Capacidade de conectar a visão de produto à estratégia da empresa, direcionando esforços para resultados de negócio relevantes e mensuráveis.
Fluência com Dados – Domínio na extração, interpretação e uso de dados para orientar decisões, definir métricas de sucesso e validar hipóteses de produto.
Voz do Cliente – Habilidade em capturar e traduzir necessidades reais dos clientes em oportunidades que gerem valor e diferenciação.
Design da Experiência do Usuário e Discovery – Capacidade de colaborar com design e engenharia para criar experiências intuitivas, funcionais e centradas no usuário.
Desejáveis
Conhecimento em ERP / Financial / SaaS – Experiência com produtos de gestão empresarial em nuvem, especialmente nos fluxos de Financial (ledger financeiro, contas a pagar, contas a receber, integrações bancárias e conciliação). Entende a jornada comercial e financeira das PMEs, seus desafios de conciliação, automação de cobrança e integração com meios de pagamento, e domina os conceitos técnicos e de negócio que sustentam soluções SaaS escaláveis.
Customer Centric Mindset – Habilidade de entender o que é valor para o cliente e identificar diferenças entre perfis, construindo jornadas e modelos de atendimento que entreguem valor recorrente e personalizado.
Foco em Resultado e Velocidade – Inconformismo com resultados abaixo do esperado. Coragem, agilidade e senso de urgência para implementar mudanças e alcançar metas ambiciosas.
Informações adicionais:
BENEFÍCIOS
- Plano de saúde: cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação. Pode ser estendido a dependentes (cônjuge e filhos), conforme política interna.
- Plano odontológico: cobertura nacional sem custo de mensalidade. Pode se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
- Benefício flexível: R$ 1.000,00 por mês para investir em educação (70% de reembolso em mensalidades), idiomas (70%), atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50%).
- Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses.
- Auxílio Home Office mensal apoio mensal a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade)
- Auxílio Home Office - parcela única para custear a estação de trabalho.
- Vale Refeição e Alimentação: cartão Flash sem desconto em folha.
- Zenklub: acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas. As duas primeiras sessões do mês são gratuitas, e as demais têm custo de apenas R$ 20,00.
- Programa de bônus conforme atingimento de metas.
- Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita. Podendo se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Filiação gratuita ao Sesc: podendo estender os benefícios aos dependentes. A filiação garante acesso a diversas atividades e serviços com preços especiais, como educação, esportes, lazer, excursões, hotéis, programação cultural, assistência odontológica e nutrição. Você paga apenas pelas atividades que utilizar.
- Transporte e Estacionamento: vale-transporte (com desconto de até 6%) e estacionamento gratuito na sede (Joinville).
- GoGood: Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis. Dependentes podem aderir ao plano integral.
- Auxílio Mudança: Para todos os Azuis que têm o desejo de estar mais próximo da sede, oferecemos uma ajuda de custo para apoiar neste processo.
Pacote de Experiências:
- Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade;
- Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
- Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente;
- Seguro de vida: sem desconto;
- Licença gratuita na plataforma Conta Azul.
E mais:
- Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
- Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
- Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta).
Diversidade & Inclusão na Conta Azul
Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa.
Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo.
Por dentro da Conta Azul
Nossos times adoram compartilhar conhecimento. Veja o que estamos fazendo por aqui. Acesse:
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