Atividades
* Realizar atendimento social a pacientes e familiares, promovendo acolhimento, orientação e encaminhamentos necessários durante a internação e alta hospitalar.
* Elaborar pareceres, relatórios e registros sociais conforme protocolos institucionais e exigências legais.
* Atuar na articulação com a rede socioassistencial, órgãos públicos, instituições de apoio e demais serviços necessários à continuidade do cuidado.
* Participar das discussões multiprofissionais, contribuindo para a construção de planos de cuidado e desospitalização segura.
* Apoiar processos relacionados a pacientes em situação de vulnerabilidade social.
* Atuar em conjunto com Recursos Humanos e Departamento Pessoal em demandas relacionadas ao bem-estar dos colaboradores.
* Contribuir na mediação de conflitos internos entre colaboradores e equipes, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável, respeitoso e colaborativo.
* Atuar em parceria com o Recursos Humanos no acompanhamento do clima organizacional, condução de entrevistas de desligamento, identificação de situações de conflito, vulnerabilidade ou desgaste das equipes, propondo ações que contribuam para a melhoria do ambiente de trabalho e fortalecimento da cultura organizacional.
* Participar de ações de qualidade de vida, saúde ocupacional, humanização e desenvolvimento organizacional.
Pagamento: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mês
Pergunta(s) de seleção:
- Competências Comportamentais
- Empatia e escuta ativa.
- Organização e capacidade analítica.
- Discrição e ética profissional.
- Habilidade para mediação de conflitos.
- Trabalho em equipe.
- Proatividade e senso de responsabilidade.
- Capacidade de acolhimento e relacionamento interpessoal.
- Equilíbrio emocional e postura profissional diante de situações sensíveis.
Licença/Certificação:
- Necessário registro ativo no CRESS. (Obrigatório)
- Graduação completa em Serviço Social. (Obrigatório)
- Conhecimento da rede socioassistencial (Obrigatório)
- Boa comunicação (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial
