Responsabilidades: Conduzir rotinas de Departamento Pessoal de ponta a ponta, incluindo admissoes, ferias, folha de pagamento, rescisoes, controle de ponto e beneficios. Garantir conferencia e validacao de informacoes trabalhistas, assegurando conformidade com a legislacao vigente e cumprimento dos prazos legais. Realizar envio e acompanhamento das obrigacoes acessorias e processos relacionados ao eSocial. Prestar suporte e orientacao aos colaboradores e gestores em assuntos relacionados ao Departamento Pessoal. Controlar documentacoes, afastamentos, atestados e movimentacoes de pessoal. Atuar na identificacao e resolucao de inconsistencias, contribuindo para a melhoria continua dos processos interno. Apoiar auditorias, controles internos e organizacao de informacoes do setor.
Superior completo ou cursando em Administração
Gestão de Recursos Humanos
Ciências Contábeis ou áreas afins
Hard Skills (técnicas):
Experiência com rotinas de Departamento Pessoal de ponta a ponta;
Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas;
Vivência com eSocial e legislação trabalhista;
Domínio de sistemas ERP e plataformas de folha de pagamento;
Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas do Pacote Office;
Experiência com controle de ponto eletrônico e gestão de benefícios.
Soft Skills (comportamentais):
Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas;
Comunicação clara, objetiva e profissional;
Atenção aos detalhes e senso analítico;
Proatividade e senso de responsabilidade;
Discrição e ética no tratamento das informações;
Facilidade de relacionamento e trabalho em equipe.
AMBOS (CLT+PJ)
INDIFERENTE
Esta vaga pode ser CLT ou PJ.
PRC EMPREENDIMENTOS
Segunda a quinta: 08h as 18h sexta: 08h as 17h
Buscamos um profissional para atuar na PRC como Analista de Departamento Pessoal, sendo responsável pelas rotinas de admissão, controle de ponto, folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e apoio nas demandas trabalhistas. O profissional atuará garantindo a conferência das informações, cumprimento de prazos e suporte aos colaboradores e gestores em assuntos relacionados ao setor.
