Somos um banco que tem como propósito apoiar quem faz o Brasil girar oferecendo "Soluções financeiras feitas para você chegar lá"! Nossa cultura é a base que sustenta esse compromisso e impulsiona nosso jeito de fazer acontecer.
Conheça abaixo os pilares do Jeito Fibra que nos unem e inspiram cada atitude do nosso time.
Fibra para fazer acontecer: Somos movidos por atitude e entrega. Não ficamos estagnados, arregaçamos as mangas, enfrentamos os desafios juntos e colocamos a mão na massa em equipe. Temos garra, persistência e foco para fazer acontecer de verdade — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo. É essa fibra que nos trouxe até aqui — e é com ela, unidos, que seguimos adiante.-
Apoiar como parceiro, cuidar como dono: Estamos por perto, entendemos os riscos e dividimos as dores. Mais do que clientes, temos parceiros. Atuamos com responsabilidade, compromisso e empatia, como quem cuida do próprio negócio. Porque sabemos que confiança é um investimento de longo prazo.
-
Prontos para o que precisar: Estar ao lado do cliente é mais do que resolver rápido — é estar disponível quando ele mais precisa. Trabalhamos com agilidade e transparência, sem perder o cuidado. Não agimos a qualquer custo, fazemos o que é certo com respostas claras e atitudes que fazem a diferença. Somos do tamanho que o desafio do cliente pedir. Porque sabemos que estar pronto é estar junto.
-
O agora é tão importante quanto o amanhã: Nosso olhar está sempre à frente. Pensamos com visão de longo prazo, antecipando movimentos e criando soluções que ajudam nossos parceiros a crescer com consistência. Estamos sempre atentos, inquietos e prontos para o que vem, com a mente aberta para novas ideias, escutando e observando o que vem pela frente. Porque quem empreende precisa de um parceiro que enxergue o futuro junto.
Se você se identifica com nosso Jeito Fibra, quer crescer com a gente e impulsionar negócios que fazem o Brasil girar, inscreva-se!
Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade.
Responsabilidades e atribuições
Como Product Owner, você será responsável por liderar a squad de Regulatórios, Riscos e PDD. Seu papel será conectar tecnologia, negócio e compliance para garantir entregas que agreguem valor ao Banco atendam plenamente os órgãos reguladores.
-
Definir e evoluir os atendimentos e obrigações regulatórias conectando com as necessidades operacionais e capacidades tecnológicas.
-
Priorizar e manter o backlog das squads, garantindo entregas com foco em valor, eficiência e conformidade.
-
Atuar como ponte entre áreas técnicas, operacionais e regulatórias, promovendo alinhamento estratégico.
-
Conduzir processos de discovery com stakeholders internos e externos para identificar oportunidades de melhoria e inovação.
-
Monitorar indicadores de performance dos produtos e propor ações de melhoria contínua.
-
Garantir que os fluxos operacionais estejam integrados ao produto, com foco em automação, rastreabilidade e escalabilidade.
-
Acompanhar tendências de mercado e evolução regulatória para manter os produtos competitivos e aderentes.
Requisitos e qualificações
-
Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia e áreas afins.
-
Experiência como Product Owner ou Product Manager em instituições financeiras, especialmente com foco em operações e/ou compliance regulatório;
-
Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas como Jira, Confluence, Miro;
-
Capacidade de comunicação clara e objetiva com diferentes níveis da organização;
-
Perfil analítico, com foco em resultados e visão centrada no cliente;
-
Vivência com produtos voltados para clientes do Atacado (Middle / PME / Corporate);
-
Conhecimento em regulamentações do BACEN e órgãos reguladores;
-
Experiência com automação de processos operacionais e integração de sistemas;
-
Familiaridade com temas como Duplicata Escritural, PIX PJ e garantias.
Informações adicionais
-
Remuneração compatível com o mercado financeiro
-
Vale Refeição e Vale Alimentação
-
13º do Vale Alimentação;
-
Participação nos Lucros (PLR)
-
Assistência médica
-
Vale Transporte
-
Gympass
-
Assistência odontológica
-
Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Deficiência
-
Extensão da licença maternidade e paternidade
-
Vacinação anual antigripal
-
Folga aniversário
-
Jornada de trabalho flexível
-
Parcerias educacionais
A gente sabe que empreender nunca foi fácil. Não é à toa que nós chamamos Fibra.
Fazemos parte do grupo Vicunha / CSN e oferecemos soluções financeiras para pequenas, médias e grandes empresas, atuando lado a lado dos clientes, com flexibilidade e agilidade para ajudar cada negócio a atingir seus objetivos.
Somos um banco que cresceu sem atalhos. Enfrentamos diferentes cenários e ciclos econômicos. De negócios que evoluem a cada dia, às novas formas de empreender e de se reinventar.
Valorizamos quem tem resiliência, determinação e coragem para fazer acontecer. Nossa história é feita de pessoas que enfrentam desafios, inovam e olham sempre para frente — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo.
Nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão:
Aqui, todas as pessoas são bem-vindas. Incentivamos a participação de pessoas de todos os grupos de diversidade em nossas vagas. Todas as posições podem ser ocupadas por profissionais que se identifiquem com o nosso Jeito Fibra de Ser, tenham o conhecimento necessário para a vaga e que estejam engajados com a temática de Diversidade, Equidade e Inclusão.
No Fibra, acreditamos que a força do nosso time está justamente nas diferenças. Valorizamos cada trajetória e sabemos que a pluralidade é essencial para seguir inovando e fortalecendo uma empresa cujo principal ativo são suas pessoas.
Todos os candidatos têm seus direitos respeitados ao longo do processo seletivo, por isso, se você faz parte da comunidade LGBTQIA+, é uma pessoa com deficiência, mulher, pessoa preta ou se reconhece inserido em algum tipo de diversidade, tenha certeza de que você encontrará um ambiente colaborativo e respeitoso para poder desempenhar seu pleno potencial profissional.
Em nossos processos de recrutamento e seleção, repudiamos qualquer ato que viole a individualidade de qualquer candidato. O respeito aos Direitos Humanos de todas as pessoas é algo inegociável na atuação do Fibra.
Trabalhar este tema é um compromisso assumido com todos os nossos stakeholders internamente e publicamente. Atualmente, contamos com 4 grupos de afinidade, formado por nossos colaboradores, que atuam para promover práticas e políticas institucionais de equidade e inclusão:
Gênero – Mulheres de Fibra;- Raça e Etnia – O que conta a minha pele;
- Pessoas com deficiência – Normal é ser diferente;
- Comunidade LGBTQIA+ – Livres para ser.
Conheça mais sobre este trabalho em nosso site institucional https://bancofibra.com.br/governanca-corporativa/ . Na aba de Diversidade e Inclusão você encontrará a nossa Política de Diversidade e poderá acessar o nosso Guia de Diversidade e Inclusão.
