Descrição de Cargo: Analista de RH Júnior - Generalista
Resumo da posição
O Analista Júnior de Recursos Humanos Generalista será responsável por apoiar as atividades operacionais e estratégicas de RH, atuando de forma integrada em subsistemas como recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e atendimento aos colaboradores.
Principais responsabilidades
- Apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos
- Auxiliar na admissão, demissão e integração (onboarding) de colaboradores
- Dar suporte à administração de pessoal, controle de documentos, benefícios e ponto eletrônico
- Apoiar o time em ações de treinamento e desenvolvimento
- Auxiliar na condução de pesquisas de clima organizacional e ações de engajamento
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre RH
- Atualizar e manter dados em sistemas e relatórios de RH
- Apoiar iniciativas de cultura organizacional e comunicação interna
Requisitos
Obrigatórios:
- Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
- Conhecimentos básicos em rotinas de RH e legislação trabalhista
- Pacote Office (principalmente Excel e Word)
Desejáveis:
- Experiência prévia em rotinas de RH (estágio ou CLT)
- Conhecimento em sistemas de RH (ERP, ponto eletrônico, etc.)
Competências comportamentais
- Boa comunicação interpessoal
- Organização e atenção aos detalhes
- Proatividade e vontade de aprender
- Discrição e ética profissional
- Capacidade de trabalhar em equipe
Diferenciais
- Experiência com recrutamento e seleção
- Conhecimento em indicadores de RH (KPIs)
- Participação em projetos de cultura ou engajamento
Pagamento: R$2.500,00 - R$3.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
