- Coordenar todas as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo segurança técnica, organização e cumprimento de prazos.
- Liderar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
- Atuar de forma consultiva junto aos clientes, participando de reuniões, alinhamentos e prospecções.
- Representar a empresa com excelente postura profissional, comunicação clara e capacidade de relacionamento.
- Supervisionar processos como folha de pagamento, eSocial, encargos, admissões, rescisões, férias e obrigações acessórias.
- Identificar oportunidades de melhoria, automação e inovação nos processos do setor.
- Contribuir com ideias estratégicas para otimização operacional e crescimento da área.
- Apoiar ações de desenvolvimento, treinamentos e fortalecimento do relacionamento com clientes.
Buscamos um perfil:
- Comunicativo, proativo e com facilidade de relacionamento.
- Com visão estratégica e olhar inovador para processos e tecnologia.
- Que goste de desafios, liderança e desenvolvimento de pessoas.
- Com perfil consultivo e habilidade para participar de apresentações e prospecções comerciais.
- Organizado(a), dinâmico(a) e com forte senso de responsabilidade.
- Que acompanhe tendências, automações e melhorias voltadas à área de DP.
Requisitos:
- Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório contábil.
- Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
- Vivência com liderança de equipe.
- Conhecimento em eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações da área.
- Diferencial: experiência com projetos de automação, melhoria de processos e atuação consultiva junto a clientes.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
