Sobre a Empresa
O Grupo Hi, com sede em Cabedelo (Grande João Pessoa – PB), atua em todos os estados do Brasil nos segmentos de franquias, tecnologia, máquinas e equipamentos, produtos de higiene e limpeza, comércio e serviços.
Contamos com um time diverso e altamente qualificado, que faz do nosso ambiente de trabalho um lugar colaborativo, inovador e acolhedor. Valorizamos a igualdade de oportunidades, respeitando todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, idade, origem ou orientação sexual.
Acreditamos no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores, oferecendo oportunidades de crescimento profissional pautadas em resultados, desempenho e meritocracia.
Promovemos nossos valores por meio de nossas marcas, pessoas e produtos, incentivando a cultura Do It Yourself (DIY) e práticas eco-friendly, contribuindo para a economia verde e compartilhada. Nosso propósito é gerar valor de forma sustentável, por meio do engajamento de colaboradores, franqueados e clientes.
Principais Responsabilidades:
- Realizar estudos de geomarketing para identificar áreas estratégicas para novas lojas e orientar franqueados na busca por pontos comerciais.
- Prestar suporte aos novos franqueados na seleção e análise de pontos comerciais.
- Registrar e acompanhar os atendimentos e processos da área, garantindo organização e rastreabilidade das informações.
- Desenvolver materiais e metodologias para o processo de onboarding, considerando feedbacks e necessidades dos franqueados.
- Acompanhar todas as etapas da implantação de novas lojas, assegurando o cumprimento dos padrões da rede e minimizando riscos e inconsistências.
- Recepcionar e orientar novos franqueados até a inauguração da unidade, garantindo engajamento e cumprimento dos prazos.
- Atuar como elo entre os franqueados e as áreas internas da franqueadora, promovendo agilidade na implantação das lojas.
- Garantir a padronização e a eficiência de todas as etapas do processo de abertura de novas unidades.
- Estabelecer e manter parcerias estratégicas com investidores, imobiliárias e parceiros do setor para viabilizar projetos de expansão.
- Identificar e mapear oportunidades de imóveis em regiões estratégicas, conforme o plano de expansão da empresa.
- Negociar pontos comerciais com proprietários, imobiliárias e shopping centers, buscando as melhores condições para a rede.
- Desenvolver estudos considerando localização, acessibilidade, viabilidade econômico-financeira, licenças e documentação necessária.
- Elaborar e apresentar materiais técnicos contendo análises e propostas de novos pontos comerciais para a liderança.
- Contribuir para a organização e conservação do ambiente de trabalho.
- Sugerir melhorias e soluções inovadoras para os processos da área.
- Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da liderança.
Hard Skills:
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.
- Conhecimento em geomarketing.
- Experiência com processos de onboarding (diferencial).
- Conhecimento em processos de expansão de franquias (diferencial).
- Habilidade em negociação de pontos comerciais com proprietários, imobiliárias e shopping centers.
- Capacidade de análise de dados e indicadores (diferencial).
- Elaboração de apresentações e materiais técnicos.
- Conhecimento em viabilidade econômico-financeira, documentação e licenciamento de novos pontos comerciais.
- Gestão e acompanhamento de processos de implantação de novas unidades.
Soft Skills:
- Comunicação eficaz.
- Organização e planejamento.
- Gestão de relacionamentos.
- Análise crítica.
- Resolução de problemas.
- Orientação para o cliente.
- Capacidade de treinamento e desenvolvimento.
- Flexibilidade e adaptabilidade.
- Trabalho em equipe.
- Inteligência emocional e empatia.
- Habilidade para atuar com múltiplas demandas simultaneamente.
- Proatividade.
- Senso de organização.
- Capacidade de mediação entre diferentes áreas e stakeholders.
Benefícios:
- Auxílio-alimentação.
- Bonificação por resultados
- Vale-transporte ou auxílio mobilidade.
- Crédito mensal para utilização na Lavanderia 60 Minutos.
- Seguro de vida.
- Assistência médica por telemedicina.
- Wellhub ( Gympass).
- Auxílio bem-estar, com atendimento on-line de psicólogo e nutricionista.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pergunta(s) de seleção:
- Você tem disponibilidade para trabalhar presencialmente em Intermares (Cabedelo-PB )?
- Você tem disponibilidade para início imediato?
- Qual a sua pretensão salarial?
Local do trabalho: Presencial
