Vaga: Analista de Performance – Área Fiscal
Local de trabalho: Jabaquara - Sp
Hibrido, 2 Dias na Cia e 3 Dias Home Office
Tipo de contratação: CLT Horário: 08:00hs as 18:00hs
Sobre a vaga
A área de Performance atua como guardiã dos processos automáticos e tecnológicos que suportam as áreas técnicas Fiscal e Contábil, garantindo agilidade, segurança e qualidade nas entregas. Procuramos um(a) profissional dinâmico(a), analítico(a) e comprometido(a), com capacidade de atuar em ambiente orientado por resultados e tecnologia.
Responsabilidades
- Monitorar, manter e otimizar as rotinas automáticas nos sistemas Domínio, SIEG e outras plataformas internas e externas;
- Realizar validações das rotinas fiscais, com foco em precisão e conformidade;
- Validar e acompanhar parametrização nas plataformas internas e externas;
- Apoiar a auditoria de processos operacionais, evitando retrabalho e falhas;
- Contribuir com melhorias contínuas e soluções digitais aplicadas aos processos da área;
- Elaborar e analisar relatórios de performance.
Requisitos obrigatórios:
- Formação em Contabilidade, Administração, TI ou áreas correlatas;
- Conhecimento intermediário em sistema fiscal Domínio;
- Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados;
- Perfil analítico e organizado, com atenção aos detalhes.
Desejáveis:
- Experiência com automação de rotinas fiscais ou contábeis;
- Facilidade em comunicação com áreas técnicas e operacionais.
O que valorizamos
- Espírito colaborativo;
- Agilidade na execução com responsabilidade;
- Proatividade e disposição para aprender;
- Postura ética e profissional.
Perfil Ideal para a Área de Performance
1. Perfil Comportamental
- Organizado(a) e com forte capacidade de seguir processos e metodologias;
- Proativo(a), com iniciativa para propor soluções e otimizações;
- Responsável e comprometido(a) com prazos e entregas;
- Boa comunicação interpessoal, essencial para interagir com áreas técnicas e operacionais;
- Resiliência para lidar com pressão e imprevistos com postura profissional.
2. Perfil de Aprendizagem e Evolução
- Disposição para aprender tecnologias novas, adaptar-se a mudanças e evoluir com o negócio;
- Interesse em qualificação contínua (cursos, formações complementares, etc.);
- Postura de colaboração e partilha de conhecimento com os colegas.
Esse perfil ajuda a manter a eficiência, confiabilidade e segurança dos processos, garantindo que a área de Performance seja um verdadeiro pilar tecnológico da organização.
