SOBRE NÓS
Apostamos em pessoas. Construímos em família.
Com a missão de transformar vidas e gerar experiências únicas, o Grupo Vilarouca é um Grupo Empresarial com 40 anos no mercado, multifranqueado e multinegócios, e opera franquias e marcas renomadas (AREZZO, O Boticário, TôqueTô, OUI, VANS, Magrella e CROCS) nos estados do MA, PI, CE, RN e BA.
Somos a solidificação de um grupo que só aumenta a cada ciclo, sustentado pelo escudo que simboliza a solidez da família e impulsionado pelo senso de liderança que está sempre presente na busca pelo próximo voo.
No Grupo Vilarouca, entendemos que a força está na diversidade e buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, independente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
Quer se juntar a um time que trabalha de forma correta, cuidadosa, dinâmica e persistente, entregando alta performance em tudo que fazemos?
Então, #VemProGV!
SOBRE A VAGA:
- Regime de Contratação: CLT
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Horário de Trabalho: 8h às 18h (seg-qui) 8h às 17h (sex)
- Local de Trabalho: Dionísio Torres, Fortaleza-CE
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Posição com forte atuação em performance, desenvolvimento e educação corporativa, com contato direto com lideranças e participação ativa na estruturação dos programas de Gente Cultura. O profissional será responsável por conectar as necessidades de desenvolvimento das equipes à estratégia do negócio, indo além da operação de treinamentos para influenciar cultura, comportamento e resultados. Se você enxerga aprendizagem como alavanca de negócio e tem energia para transformar ideias em programas que funcionam na prática, essa posição é pra você.
REQUISITOS MÍNIMOS:
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com Treinamento Desenvolvimento (TD);
- Experiência com ciclos de avaliação de desempenho e PDI;
- Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas ao trabalho;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Organização para tocar múltiplos projetos aos mesmo tempo.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Estruturar e acompanhar o Plano Anual de Treinamentos (PAT), conectando necessidades da operação à estratégia da empresa
- Desenhar trilhas de desenvolvimento para equipes e líderes, considerando diferentes formatos e contextos (presencial, híbrido, digital)
- Gerir facilitadores internos e garantir consistência pedagógica nas entregas
- Administrar a plataforma Sólides com visão de experiência do aprendiz, não só de operação do sistema
- Conduzir o ciclo completo de avaliação de desempenho: planejamento, aplicação, consolidação e devolutivas
- Apoiar lideranças na construção e acompanhamento de PDIs com foco em transferência real de comportamento, não só documentação
- Identificar gaps de competência e transformá-los em iniciativas de desenvolvimento concretas
- Acompanhar indicadores de desenvolvimento e manter dashboards atualizados e acionáveis
- Propor melhorias com base em dados, o relatório existe para gerar decisão, não para ficar na gaveta
- Participar ativamente da construção de novos programas da área de Gente Cultura
- Explorar ferramentas e metodologias que ampliem o impacto das iniciativas de aprendizagem (incluindo IA aplicada ao desenvolvimento)
BENEFÍCIOS:
- Vale Alimentação com bandeira Mastercard (R$26,68/DIA);
- Wellhub (GymPass);
- Incentivo ao Esporte (vôlei toda sexta-feira);
- Licença paternidade estendida (20 dias);
- Convênios com Instituições de Ensino;
- Parceria com Psicólogos;
- Parceria com o SESC;
- Plano de Saúde Hapvida (por adesão);
- Aplicativo de Saúde DeoVita (por adesão).
A partir do 3º mês de empresa:
- Plano de Saúde Unimed Ceará (30% custeado pela empresa);
- Plano Odontológico Uniodonto (50% custeado pela empresa);
- Desconto exclusivos em produtos nas nossas lojas;
- Voucher de Aniversário (para compras nas nossas lojas O Boticário).
