Responsabilidades e atividades
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
Realizar alinhamento de perfil e descrição de cargos com gestores;
Divulgar vagas e realizar hunting de profissionais;
Conduzir triagens, entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
Gerenciar indicadores de Recrutamento e Seleção, elaborando relatórios e planos de ação;
Desenvolver estratégias de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora;
Conduzir programas de onboarding e integração de novos colaboradores;
Acompanhar o período de experiência e realizar avaliações de desempenho iniciais;
Garantir uma excelente experiência para candidatos e gestores durante todo o processo seletivo;
Apoiar projetos de melhoria contínua e inovação dos processos de R&S.
Requisitos obrigatórios
Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;
Vivência com hunting e atração estratégica de talentos;
Conhecimento em entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
Experiência com indicadores de R&S e People Analytics;
Vivência com onboarding e acompanhamento do período de experiência;
Conhecimento em Employer Branding;
Habilidade com Inteligência Artificial aplicada às rotinas de RH;
Conhecimento em Trello, Pacote Office e sistemas de RH;
Disponibilidade para viagens;
Excelente comunicação, organização e visão estratégica.
Diferenciais
Experiência em recrutamento de alto volume e vagas estratégicas e Operacionais;
Vivência no segmento automotivo;
Conhecimento em metodologias ágeis e inovação aplicada ao RH.
Pagamento: R$3.000,00 - R$3.800,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
Local do trabalho: Presencial
