Local: Dionisio Torres, Fortaleza/CE (com deslocamentos eventuais para obras)
Horário: Segunda a quinta, das 08h às 18h | Sexta, das 08h às 17h
Formato: CLT/100% presencial
✅ O que você vai fazer
- Realizar visitas às obras para acompanhar demandas de Recursos Humanos e entender a realidade da operação;
- Atuar de forma estratégica junto às obras, identificando necessidades e apoiando as lideranças na gestão das equipes;
- Trabalhar em parceria com gerentes, engenheiros e equipes administrativas para otimizar o dimensionamento das equipes;
- Acompanhar indicadores relacionados à mão de obra, buscando redução de custos e maior eficiência operacional;
- Apoiar ações voltadas ao clima organizacional, retenção de talentos e desenvolvimento das equipes;
- Atuar de forma consultiva junto às lideranças, auxiliando na resolução de conflitos e na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
- Interface com os processos de recrutamento operacional, admissões e Departamento Pessoal;
- Garantir o cumprimento das políticas internas e apoiar a implantação de melhorias nos processos de RH.
Requisitos obrigatórios
- Experiência comprovada na área de Recursos Humanos em empresas de incorporação, construção civil, engenharia ou segmentos correlatos;
- Vivência com atuação em obras e relacionamento direto com equipes operacionais;
- Perfil analítico, proativo e orientado para resultados;
- Excelente habilidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
- Excel em nível intermediário;
- Disponibilidade para deslocamentos eventuais entre obras e unidades da empresa.
✨ Será um diferencial
- Vivência com controle de indicadores de pessoas e produtividade;
- Conhecimento em gestão de custos relacionados à mão de obra;
- Experiência com projetos de clima organizacional e desenvolvimento de lideranças.
Remuneração e Benefícios
- Salário: R$ 6.145,49
- Vale Refeição;
- Vale Transporte (com desconto legal de 6%);
- Uber corporativo para deslocamentos entre obras ou reembolso de combustível, quando aplicável;
- Prêmio de Assiduidade (40% do salário, conforme política da empresa);
- Plano de saúde (por adesão)
- Possibilidade de Auxílio-Educação parcial (conforme política interna);
