Imagine atuar no coração da estratégia comercial de uma das maiores empresas do país. Na Coordenação de TI Comissões, integramos a diretoria de Planejamento e Estratégia, sendo o motor tecnológico por trás do controle de produção de todas as nossas verticais de negócio.
Nosso propósito vai muito além do processamento: somos responsáveis por entregar excelência tecnológica e operacional, garantindo que o ciclo de comissionamento seja sinônimo de transparência, precisão e agilidade.
Se você busca um ambiente onde a tecnologia encontra a inteligência de negócios para viabilizar resultados e transformar a experiência de remuneração dos nossos parceiros, o seu lugar é aqui!"
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Pessoas e Talentos
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Mentoria e Desenvolvimento: Atuar como mentor técnico e de carreira para o time (composto atualmente por cerca de 8 pessoas, entre especialistas, seniores e plenos), promovendo feedbacks constantes.
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Recrutamento e Onboarding: Participar ativamente da seleção de novos talentos e garantir a integração de perfis com viés digital e foco em produto.
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Mediação de Conflitos: Atuar na resolução de problemas interpessoais e técnicos, garantindo um ambiente colaborativo.
Gestão de Processos e Entregas
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Metodologias Ágeis: Supervisionar ritos (Dailies, Plannings, Retros) e atuar na remoção de impedimentos para maximizar a produtividade do time.
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Ciclo de Vida de Software: Monitorar o fluxo de desenvolvimento de ponta a ponta, desde a concepção da funcionalidade até o deploy em produção, com foco em canais como o Portal do Cliente e Aplicativos.
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Métricas de Desempenho: Analisar indicadores como Lead Time, Cycle Time e Throughput para identificar gargalos e otimizar a eficiência operacional.
Visão Técnica e Qualidade
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Arquitetura e Evolução: Auxiliar na definição da arquitetura de sistemas para novos portais e canais digitais, equilibrando a entrega de valor com o pagamento de dívida técnica.
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Padrões de Engenharia: Garantir a aplicação de boas práticas e Code Review, zelando pela qualidade e manutenibilidade do código.
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Segurança e Escalabilidade: Garantir que as soluções sejam robustas, seguras e escaláveis, suportando o crescimento de serviços como módulos de conta PJ e PF.
Interface com o Negócio
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Tradução Técnica: Atuar como o elo entre as necessidades de negócio e a execução técnica do time, traduzindo requisitos complexos em soluções viáveis.
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Alinhamento de Produto: Colaborar estreitamente com a área de Produto para viabilizar estratégias de cross-sell e vendas nos canais digitais.
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Gestão de Expectativas: Comunicar prazos, riscos e evoluções técnicas para os stakeholders, garantindo transparência no progresso dos projetos.
Desejável
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Experiência prévia em ambientes de Canais Digitais ou empresas com forte cultura de produto.
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Desejável vivência em projetos de transformação digital, migração de portais ou desenvolvimento de funcionalidades bancárias/financeiras.
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Experiência em liderar times focados em experiência do usuário e alta disponibilidade.
Requisitos e qualificações
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Graduação completa: Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Administração ou áreas correlatas.
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Sólida Experiência em Dynamics 365: Experiência superior a 5 anos em projetos de migração, implantação, desenvolvimento e sustentação de soluções voltadas para Dynamics 365 CRM.
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Atuação Consultiva: Vivência anterior como Business Analyst ou Consultor Funcional, com capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos.
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Liderança e Gestão: Experiência prévia (ou aptidão demonstrada) para gestão de pessoas, mentoria técnica e condução de ritos ágeis.
Conhecimentos Técnicos (Hard Skills):
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Ecossistema .NET: Domínio de desenvolvimento na plataforma .NET aplicada a soluções escaláveis.
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Integrações e Cloud: Experiência prática com arquitetura de integrações utilizando APIs e Azure Logic Apps.
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Manipulação de Dados: Conhecimento profundo em Dataverse para estruturação de soluções Microsoft Power Platform e CRM.
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Metodologias Ágeis: Familiaridade com Scrum/Kanban e gestão de indicadores de fluxo (Lead Time, Cycle Time).
Diferenciais
Pós-Graduação/MBA: Especialização em Gestão de TI, Gestão de Projetos Ágeis ou Arquitetura de Soluções Cloud.-
Certificações Microsoft: Possuir certificações vigentes nas trilhas AZ (Azure), MB (Dynamics 365) ou PL (Power Platform).
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Contexto de Mercado: Experiência em projetos de Canais Digitais, Portais de Vendas ou Serviços Financeiros/Seguros.
Informações adicionais
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;-
Plano de Saúde;
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Plano Odontológico;
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Wellhub e TotalPass;
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Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
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Participação nos Lucros - PLR;
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Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;
- Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
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Vale-Transporte;
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Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
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Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
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Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
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Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
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Auxílio creche ou babá;
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Seguro de Vida;
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Previdência Privada - PortoPrev;
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Desconto em Produtos e Serviços;
- Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
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Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
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Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
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Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
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Biblioteca;
- Sala de descanso: no completo Matriz
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Salão de jogos: no complexo Matriz
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Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
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Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
