Descrição de vaga
Triar currículos, agendar entrevistas e apoiar a condução de
dinâmicas e testes.
● Manter contato com candidatos, fornecendo informações e retornos sobre o
processo seletivo.
● Apoiar na elaboração de pareceres básicos sobre candidatos, sob supervisão do
analista.
● Organizar e conferir documentos admissionais e rescisórios, garantindo
conformidade com os prazos legais e institucionais.
● Preparar contratos e termos de aceitação, quando necessário, para
colaboradores e aprendizes.
● Realizar o cadastro de novos colaboradores em sistemas internos e garantir a atualização
contínua dos dados.
● Gerir demandas relacionadas a benefícios, como inclusão, exclusão e
esclarecimento de dúvidas para colaboradores e aprendizes.
● Organizar e acompanhar a integração de novos colaboradores e aprendizes,
orientando sobre políticas internas e procedimentos.
● Prestar suporte logístico e administrativo para treinamentos e eventos
corporativos, como preparação de material e agendamento de salas.
● Colaborar na execução de campanhas de comunicação interna, como avisos e
eventos de engajamento.
● Auxiliar na criação e disseminação de materiais de comunicação, como murais,
e-mails e informativos.
● Coletar e organizar informações para indicadores básicos de Recursos Humanos,
como absenteísmo, turnover e horas de treinamento.
● Gerar relatórios simples para análise da equipe, garantindo clareza e
precisão dos dados apresentados.
● Atender colaboradores e jovens aprendizes, esclarecendo dúvidas relacionadas
a benefícios, direitos e normas internas.
● Apoiar no relacionamento com empresas parceiras, auxiliando na resolução de
demandas administrativas e operacionais.
● Organizar e arquivar documentos físicos e digitais, garantindo acessibilidade
e segurança das informações.
● Realizar controles administrativos, como atualizações em planilhas de RH e
conferência de dados em sistemas internos.
● Colaborar com a equipe em demandas emergenciais ou específicas, garantindo
agilidade e eficiência na resolução de problemas.
Descrição de Cargo 2024 - 1
● Participar de reuniões e treinamentos internos, contribuindo com sugestões e
compartilhando aprendizados.
COMPETÊNCIAS TÉCNICA
* Conhecimento intermediário em legislação trabalhista e previdenciária.
Habilidade consolidada em processos de recrutamento e seleção.
* Experiência no controle de ponto eletrônico e gestão de benefícios.
Capacidade de análise e geração de relatórios básicos de RH.
* Organização e suporte em treinamentos e eventos corporativos.
* Comunicação eficaz e habilidade para resolução de problemas operacionais.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
* Flexibilidade:
* Empatia;
* Dinamismo,
* Equilíbrio
* Trabalho em equipe,
Inteligência Emocional:
* Ética
* Sigilo
EXPERIÊNCIA
Sim
Pagamento: R$2.247,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-creche
- Auxílio-educação
- Estacionamento gratuito
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
