Nesta posição de Analista de Dados Pleno, sua missão será transformar os Dados da Pulse em Inteligência e Insights acionáveis, tornando a análise de dados rápida e fácil, intuitiva e útil, impactando na forma como as pessoas usam os dados para tomar decisões.
Temos compromissos com a equidade de oportunidades para todas as pessoas. Valorizamos as diferenças e temos um ambiente onde todos e todas são mais que bem-vindos, por isso buscamos diversidade em identidade de gênero, idade, cor e etnia, orientação afetivo-sexual, origem, pessoas com deficiência e entre outras diversidades, pois entendemos que todas as pessoas devem sonhar, crescer e realizar.
Para te ajudar a entender este desafio, aqui estão algumas responsabilidades:
-
Realizar análises adequadas para entendimento de problemas e mapeamento de oportunidades;
-
Identificar e especificar problemáticas das áreas de negócio que podem ser respondidas com dados.
-
Identificar padrões, selecionar features e preparar dados, identificando tendências e padrões nos dados da Pulse que possam gerar insights para melhoria de resultados;
-
Criação de visualizações de dados e disponibilizar dados utilizados para as áreas de negócio;
-
Criação de apresentações de resultados com as informações geradas através de técnicas de visualização de dados (Data Viz);
-
Analisar resultados de KPIs do negócio e performance das pessoas;
-
Criar e customizar reports Adhocs, desenvolver e manter dashboards que se façam necessários;
-
Participar de projetos de Ciência de Dados voltados para problemáticas das áreas de negócio;
-
Realizar coleta (extração), pré-processamento (limpeza e tratamento) construindo Datasets;
-
Interagir com múltiplos stakeholders atuando em problemas e assegurando uso das soluções de Ciência de Dados;
-
Disseminar a cultura de dados (Data-Driven) na empresa;
Para esta oportunidade, é necessário que você:
-
Tenha Ensino Superior cursando ou completo (necessário comprovação atualizada da escolaridade, no momento em que for solicitado);
-
Esteja na posição de analista júnior, pleno ou líder especialista;
-
Tenha conhecimento em SQL, Python, Pyspark e dataviz (tableau e powerbi);
-
Tenha conhecimento intermediário em matemática e estatística aplicados a ciência de dados
-
Ter realizado a autoavaliação do Ciclo de Desempenho do último ciclo 2025/2 (para cargos elegíveis ao ciclo de avaliação de desempenho);
-
Tenha realizado sua candidatura na vaga no período de 03/06 a 08/06;
-
Tenha no mínimo 06 meses de tempo de empresa ou movimentação de cargo;
-
Não tenha medida disciplinar (advertência e/ou suspensão) contados dos últimos 3 meses fechados (março, abril e maio), devendo permanecer elegível (sem advertência e/ou suspensão) até a data de assumir o cargo;
-
Não tenha registro de BACEN procedente contados dos últimos 3 meses fechados (março, abril e maio), devendo permanecer elegível (sem registro de BACEN) até a data de assumir o cargo;
-
Não tenha faltas injustificadas contados dos últimos 3 meses fechados, contados do primeiro ao último dia de cada mês avaliado (março, abril e maio), devendo permanecer elegível (não possuir faltas injustificadas) até a data de assumir o cargo;
-
Tenha no máximo 2 atestados limitados em um total de até 5 dias, contados dos últimos 3 meses fechados (março, abril e maio), devendo permanecer elegível até a data de assumir o cargo;
-
Não estar participando atualmente de outro processo seletivo interno, bem como não ter participado nos últimos 30 dias, contados a partir da entrevista/coletiva com Hunter ou com liderança (considerando a última entrevista que o candidato realizou), contados até a data de validação dos requisitos da nova vaga;
-
Não estar de férias durante as etapas de entrevistas coletivas/individuais com Analista de RH e/ou Lideranças do processo seletivo;
-
O colaborador deve estar de acordo com os requisitos até a data de assumir o novo cargo;
Caso tenha dúvidas sobre os requisitos e políticas do processo seletivo, você pode consultar na POLITICA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO.
