Descrição da vaga.
Responsável por prestar atendimento aos colaboradores e lideranças, garantindo o correto controle de ponto, gestão de férias e cumprimento das normas trabalhistas e internas, além de apoiar a padronização e melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.
Principais Responsabilidades
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Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, férias e procedimentos internos.
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Supervisionar o controle de ponto eletrônico, realizando correções e tratativas de inconsistências.
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Acompanhar e controlar escalas de trabalho, banco de horas e jornadas especiais dos times operacionais.
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Realizar a gestão completa de férias, incluindo planejamento anual, programação, análise de saldos, emissão de documentos e acompanhamento dos retornos.
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Apoiar lideranças operacionais com orientações sobre legislação trabalhista e procedimentos internos.
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Garantir o cumprimento das normas internas e das obrigações legais trabalhistas.
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Conduzir treinamentos e comunicados relacionados às rotinas de ponto e férias.
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Atuar na melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos e padronização das rotinas administrativas.
Requisitos do Cargo
Escolaridade:
Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência:
Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos, com foco em:
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Ponto eletrônico
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Gestão de férias
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Atendimento ao colaborador
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Suporte às áreas operacionais
Conhecimentos Técnicos:
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Legislação trabalhista
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Controle de jornada e banco de horas
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Rotinas administrativas de RH
Conhecimentos Desejáveis:
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Experiência com sistema Sênior
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Vivência em empresas do setor logístico
Competências Comportamentais
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Boa comunicação interpessoal
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Organização
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Capacidade de priorização
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Atenção aos detalhes
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Proatividade
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Trabalho em equipe
