Olá, futuro(a) Analista de RH Sênior!
Somos uma empresa focada em desenvolvimento organizacional e buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior estratégico e proativo para integrar nossa equipe. O(a) profissional ideal atuará de maneira colaborativa com os processos internos, garantindo a excelência nas rotinas do departamento e suportando a gestão em decisões importantes para o negócio.
O(a) profissional fornecerá suporte operacional e estratégico em todas as áreas de Recursos Humanos. Terá atuação de destaque garantindo a implementação e o aprimoramento contínuo de processos e políticas, sempre com foco no desenvolvimento organizacional e na conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Principais Responsabilidades:
- Atração e Seleção: Conduzir processos seletivos completos, englobando desde a definição de perfil e divulgação das vagas até a etapa de entrevista.
- Integração e Departamento Pessoal: Apoiar o processo de integração de novos colaboradores (onboarding), admissão, férias, e realizar a gestão e o cálculo proporcional de benefícios admissionais, como vale-transporte, vale-refeição, cesta básica, assistência médica e odontológica.
- Folha e Encargos: Realizar processos e cálculos de rescisão, folha de pagamento e benefícios, além de atuar no fechamento de encargos e gestão de guias legais.
- Treinamento e Clima: Desenvolver, apoiar e atuar como facilitador em treinamentos e eventos internos, além de desenvolver, aplicar e apurar resultados de avaliações de desempenho, avaliações de efetivação e pesquisas de clima.
- Consultoria e Estratégia: Prestar consultoria e suporte a líderes, supervisores e colaboradores em questões de RH, participando ativamente de reuniões estratégicas junto à gestão.
- Desenvolvimento Organizacional: Apoiar a descrição de cargos e salários, o plano de carreira, e trabalhar no desenvolvimento e melhoria de políticas internas e rotinas do setor.
- Conformidade e SST: Acompanhar os vencimentos e exigências legais dos programas de Saúde e Segurança do Trabalho, além de organizar e separar toda a documentação necessária para defesas trabalhistas.
- Postura Profissional: Executar atividades com discrição, ética e confidencialidade, promovendo melhorias nos processos e apoiando os demais membros da equipe.
Requisitos e Qualificações:
- Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
- Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e cálculos de departamento pessoal.
- Domínio de ferramentas do Google Workspace ou pacote Office em nível intermediário.
- Habilidade comprovada em gestão de processos e na análise de dados e indicadores de RH.
Diferenciais:
- Conhecimento prático em sistemas integrados de gestão de RH.
- Forte capacidade de inovação, pensamento analítico e crítico, aliados a um comportamento resoluto.
- Excelente organização, gestão de prioridades, adaptabilidade para o trabalho em equipe e foco em aprendizagem contínua.
O que oferecemos:
Salário: Enviar pretensão salarial
Jornada: Segunda a Sexta
Horário: 08h às 17h
Local de trabalho: SKY Galleria (Campinas/SP)
Regime de trabalho: HÍBRIDO (seguindo os critérios da política interna)
Regime de contratação: CLT
Plano de carreira
Cesta básica: R$ 250,00
Vale refeição: Total de R$ 32,00/dia
Vale transporte: C/ desconto 6% ou Auxílio combustível fixo de R$ 300,00
Cartão Flexível: Benefícios pagos via Sólides (Mastercard)
Convênio Farmácia: Crédito de R$ 300,00 com desconto em folha
Confraternizações: Coffee Break na última quarta-feira do mês
Parcerias Educacionais: Instituição de Ensino Anhanguera/Grupo Cogna
Convênios: Médico e odontológico (após período de experiência).
Gympass
E aí, topa o desafio?
Estamos ansiosos para ter você conosco!
Pagamento: R$4.000,00 - R$5.600,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Auxílio-creche
- Auxílio-educação
- Cesta básica
- Convênios e descontos comerciais
- Trabalho remoto
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Remoto híbrido para Campinas, SP
