Buscamos um(a) Assistente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe e dar suporte às rotinas administrativas e operacionais do setor. O profissional será responsável por auxiliar em todas as etapas dos processos de admissão, folha de pagamento, gestão de benefícios e desligamento, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca desenvolver sua carreira na área de Departamento Pessoal, em um ambiente dinâmico e colaborativo.
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Auxiliar nos processos de admissão de novos colaboradores, incluindo coleta e conferência de documentos, registro em sistema e integração.
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Prestar suporte na elaboração e fechamento da folha de pagamento, conferindo dados, lançamentos e cálculos.
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Realizar o controle e a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, etc.), incluindo inclusões, exclusões e alterações.
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Apoiar na gestão de ponto eletrônico, controle de férias, afastamentos e licenças.
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Auxiliar nos processos de desligamento, calculando verbas rescisórias e providenciando a documentação necessária.
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Manter os registros e arquivos de documentos dos colaboradores atualizados e organizados.
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Prestar atendimento e esclarecer dúvidas dos colaboradores relacionadas a folha de pagamento, benefícios e demais assuntos de DP.
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Colaborar com o envio de informações para órgãos governamentais (eSocial, CAGED, RAIS, etc.).
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Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores da área.
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Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em andamento/completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
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Experiência prévia comprovada em rotinas de Departamento Pessoal ou área administrativa de RH.
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Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária.
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Familiaridade com o pacote Office, especialmente Excel.
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Organização, atenção aos detalhes e proatividade.
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Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe.
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Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento
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Conhecimento em eSocial.
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Certificações ou cursos complementares na área de Departamento Pessoal.
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Vale-alimentação
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Plano de saúde (custeado 70% pela empresa)
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Plano odontológico (Custeado 100% pela empresa)
