Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h30 de almoço
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Descrição das Atividades:
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Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa, identificando oportunidades de desenvolvimento técnico e
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comportamental;
- Planejar, organizar e executar treinamentos internos presenciais ou virtuais, conforme as demandas identificadas pela área de Recursos Humanos e pelas lideranças;
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Elaborar e atualizar materiais de treinamento, apresentações, conteúdos educativos e recursos didáticos utilizados nas capacitações;
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Conduzir programas de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, suas normas, cultura organizacional e principais processos internos;
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Organizar cronogramas de treinamentos, convocação de participantes e logística necessária para realização das capacitações;
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Realizar controle de presença, registros e documentação dos treinamentos realizados;
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Acompanhar e analisar indicadores relacionados às ações de treinamento e desenvolvimento;
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Aplicar avaliações de reação e acompanhar a efetividade dos treinamentos realizados;
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Contribuir para a construção e atualização do plano anual de treinamento e desenvolvimento da empresa;
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Apoiar iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças, melhoria de desempenho e fortalecimento da cultura organizacional;
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Realizar o controle e a organização dos registros de treinamentos obrigatórios e institucionais;
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Administrar e manter atualizadas plataformas de treinamento ou aprendizagem corporativa utilizadas pela empresa;
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Desenvolver e propor ações de capacitação alinhadas às necessidades
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Desenvolver e propor ações de capacitação alinhadas às necessidades operacionais e estratégicas da organização;
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Atuar em conformidade com as políticas internas, normas da empresa e diretrizes de compliance;
Requisitos:
Requisitos:
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Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;
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Experiência prévia ou estágio em treinamento, desenvolvimento ou educação corporativa será considerado diferencial;
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Conhecimento em Canva;
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Experiência com plataformas de desenvolvimento (Qulture.Rocks, Feedz e afins) será considerado um diferencial;
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Interesse em desenvolvimento de pessoas e aprendizagem organizacional;
Habilidades Técnicas:
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Conhecimento em treinamento e desenvolvimento de pessoas;
- Elaboração de materiais e conteúdo de treinamento;
- Planejamento e organização de treinamentos corporativos;
- Controle de indicadores e registros de capacitação;
- Pacote Office ou ferramentas equivalentes de apresentação e organização de dados;
Habilidades Comportamentais:
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Comunicação clara e didática;
- Facilidade para falar em público;
- Organização e planejamento;
- Proatividade;
- Criatividade para elaboração de conteúdos;
- Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;
Benefícios:
Vale-alimentação, Vale-transporte
