PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESProspecção Comercial (Ativa)
- Realizar ligações, WhatsApp e e-mails para prospecção de novos clientes;
- Identificar e qualificar leads (condomínios, empresas, indústrias, comércios, gestores prediais);
- Agendar reuniões técnicas e comerciais;
- Atualizar e organizar informações em planilhas ou CRM;
- Fazer follow-up de propostas enviadas;
- Apoiar o time técnico/comercial no funil de vendas.
Marketing e Presença Digital
- Auxiliar na gestão das redes sociais da empresa (Instagram, LinkedIn, Google Meu Negócio);
- Criar e publicar conteúdos institucionais (obras executadas, bastidores, dicas técnicas, posicionamento);
- Apoiar na divulgação da empresa em sites, plataformas e portais de serviços;
- Ajudar na organização de materiais comerciais (apresentações, portfólio, textos e anúncios);
- Manter a comunicação alinhada ao posicionamento profissional da marca.
Estratégia e Marca
- Ajudar a empresa a ser vista como referência em gerenciamento de obras e serviços prediais;
- Apoiar campanhas de prospecção por segmento (condomínios, empresas, contratos maiores);
- Sugerir melhorias nos processos comerciais e de comunicação.
REQUISITOS
- Ensino médio completo (superior em andamento será um diferencial);
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e disciplina para rotinas comerciais;
- Conhecimento básico em redes sociais;
- Facilidade com WhatsApp, telefone e e-mail;
- Vontade de aprender e crescer junto com a empresa.
REMUNERAÇÃO – JOINVILLE/SC (REFERÊNCIA)
CLT
- Salário fixo
- Comissão por resultado:
- % sobre contratos fechados (ex: 1% a 3%)
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.300,00 por mês
Benefícios:
Local do trabalho: Presencial
