Você é de DP, gosta de rotina bem organizada e quer crescer tecnicamente? Esta vaga é para você.
Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para atuar em modelo híbrido, apoiando nossos clientes com segurança técnica e atendimento próximo. Você fará parte de um time que valoriza aprendizado contínuo, troca de conhecimento e melhoria de processos.
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Executar rotinas de admissões, rescisões, férias, 13º, afastamentos e benefícios.
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Garantir conformidade com CLT e legislação previdenciária.
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Processar e conferir folha de pagamento, férias, rescisões e pró-labore.
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Realizar envios, fechamentos e conferências de eventos no eSocial e DCTFWeb.
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Analisar e corrigir inconsistências em obrigações trabalhistas e previdenciárias.
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Apoiar no controle de FGTS Digital, INSS, IRRF e demais obrigações acessórias.
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Atender clientes, orientando sobre rotinas trabalhistas e sendo referência técnica.
Requisitos:
Requisitos obrigatórios:
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Experiência prévia em Departamento Pessoal (estágio ou júnior).
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Conhecimento prático de CLT e rotinas de admissão, rescisão, férias e 13º.
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Vivência com folha de pagamento e conferência de encargos.
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Noções de eSocial e DCTFWeb (envio, fechamento e conferência de eventos).
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Excel intermediário (fórmulas básicas, filtros, relatórios e controles).
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Ensino superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração ou Gestão de RH.
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Organização, atenção a detalhes e boa comunicação com clientes.
Diferenciais:
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Experiência com FGTS Digital, INSS, IRRF e obrigações acessórias.
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Vivência com sistemas Athenas (ERP) e Acessórias.
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Atuação anterior em escritório contábil ou BPO de folha.
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Interesse em se desenvolver como referência técnica em DP.
Benefícios
Oferecemos um ambiente em que você aprende na prática, com apoio de um time experiente e abertura para crescimento.
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Contratação CLT.
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Vale-alimentação.
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Vale-transporte.
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Convênio com SESC.
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Modelo de trabalho híbrido, equilibrando escritório e home office.
