Missão do Cargo
Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos alinhados às necessidades do negócio, à cultura organizacional e às boas práticas de mercado, contribuindo para a agilidade, qualidade das contratações e para uma experiência positiva de candidatos e líderes em todas as etapas do processo.
Principais Responsabilidades
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Conduzir de ponta a ponta os processos de recrutamento e seleção para áreas comerciais da empresa, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;
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Realizar alinhamento de perfil com os líderes requisitantes, entendendo as necessidades do negócio e propondo soluções assertivas;
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Apoiar e contribuir com o time de seleção na definição de estratégias de atração de candidatos, divulgação de vagas e melhorias contínuas nos processos;
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Conduzir todas as etapas do processo seletivo (triagem, entrevistas, aplicação de ferramentas, feedbacks), assegurando conformidade com as políticas internas e boas práticas de mercado;
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Manter registros atualizados e organizados de cada processo seletivo, assegurando a rastreabilidade das etapas e a formalização das aprovações;
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Atuar como parceiro estratégico da liderança, orientando sobre boas práticas de seleção e apoiando na tomada de decisão sobre candidatos;
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Garantir a experiência positiva do candidato durante todas as etapas do processo seletivo.
Requisitos Básicos
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Graduação em andamento em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas;
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Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte
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Conhecimento intermediário em pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
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Vivência com diferentes técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação de candidatos;
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Conhecimento em sistemas de gestão de vagas (ATS) e em metodologias de seleção por competências.
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Experiência com alto volume de vagas.
Requisitos Desejáveis
- Experiência com vagas corporativas e tecnologia será um diferencial;
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Experiência com avaliação psicológica.
