Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à quinta das 8h às 18h e sexta até 17h
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
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Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas.
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Realizar triagem curricular, entrevistas e elaboração de pareceres.
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Apoiar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
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Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais.
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Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação.
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Participar de ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna.
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Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de RH.
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Auxiliar na elaboração e atualização de políticas, procedimentos e descrições de cargos.
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Apoiar processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento.
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Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente.
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Apoiar projetos estratégicos da área de Recursos Humanos.
Requisitos:
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Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
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Conhecimento dos subsistemas de RH.
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Experiência com recrutamento e seleção.
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Conhecimento intermediário do Pacote Office, com foco em Excel.
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Conhecimento em indicadores e relatórios gerenciais.
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Noções de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Bônus por resultado, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
